パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
912【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead 【人×プロセスデザイン×テクノロジ―】で、はたらき方・ビジネスプロセスに変革を起こす。 当社は、日本の労働人口減少という社会課題に対して、「生産性向上プロフェッショナル」として貢献してゆく企業です。| 想定年収 | 1,000万円～1,501万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
BPO事業向けインフラサービス機能の責任者として、インフラ戦略の策定並びに、SBU（Strategic Business Unit）内各社が利用するインフラ環境の構築/最適化を推進いただきます。
複雑化するお客様の要求に応えるためのインフラが求められており、本ポジションではインフラ機能全体をLeadいただきます。CoverageとしてはNetwork、CloudからApplicationを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。そのため、安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による最先端のクラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面から事業全体に貢献する重要なポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】■ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験■インフラサービスマネジメントの知見■10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
【入社後の想定業務内容】
・事業インフラのあるべき像定義、及びロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業用インフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・支えるインフラ組織から、業務効率を改善し事業貢献するインフラ組織への変革推進
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
配属先情報
BPO-SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）における事業部門付けIT組織
| 募集職種 | 912【インフラ責任者】2万人規模の組織におけるインフラ機能全体のLead |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\625,000～\938,200 基本給\625,000～\938,200を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】豊洲本社 【所在地】東京都 江東区 豊洲3-2-20豊洲フロント7F （豊洲駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】フレックス・在宅勤務を導入しています 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（～10日） （継続勤続年数に応じて最大20日間付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄/健康保険組合/団体長期障害所得補償保険全員介入/法人向け福利厚生クラブ会員/資格インセンティブ |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
求人エントリー
に進む
企業情報
事業内容
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
| 設立 | 1977年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 | ||||||
| 従業員数 | 18,253名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.4歳 | ||||||
| 資本金 | 310百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | パーソルホールディングス株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３ー４ー１グランパークタワー３３F | ||||||
| 本社以外の事業所 | 国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 | ||||||
| 関連会社 | パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【本ポジションの魅力・やりがい】 ・当グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織がOwnershipをもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。インフラも単なる生活インフラではなく、事業を支えるサービスとして、サービス領域全体の未来を描き、リーダーシップを発揮して外部Partnerやチームメンバーとそれを実現する必要があります。その過程で、各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・事業/会社を跨ぐTechnology人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。 ・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
この求人と同じ会社の求人
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 S【宮崎】お問い合わせの受付窓口/未経験スタートでも多数活躍中！/契約社員
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ■【神奈川】プロジェクトリーダー/官公庁における人事給与計算・労務・総務
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 706[関西]2025年4月1日以降入社/社内SE/顧客の情報システム部門を代行
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ◎206-7■BPOリーダー候補 間接部門の業務プロセス構築/平均残業時間20H
この求人に似た求人を探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数1000人以上 フレックスタイム |
