株式会社ＮＴＴファシリティーズ
【5-4-0】オフィスや大型複合ビルなどの建築設備設計技術者 ★☆『Smart&Safety』で持続可能な社会の実現と街づくりに貢献し続けるNTTファシリティーズグループ♪未来を見つめ、社会の根底となる基盤(インフラ)を守り、進化させ、未来を創ることにチャレンジを続ける会社です☆★| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区、大阪府大阪市西区 |
募集要項
仕事の内容
建築設備設計技術者として下記業務をお任せします。
■設備設計業務（基本計画-基本設計-実施設計-工事監理-各種コンサル、CM業務）：NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務/民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など/データセンター施設の新築および室内構築工事/環境、省エネ化ニーズをとらえた設備提案、設計、各種コンサル、CM、監理業務など
※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■建築設備関連の資格保有者(建築設備士、1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士など)■設備設計業務に従事したことのある方
【歓迎】■オフィスや生産施設（電算室・データセンタ）、商業施設、ホテル等の設備設計・工事監理業務（新築または改修）においてプロジェクトチーフ的な役割経験■コンサルティング業務の経験■一級建築士、設備設計一級建築士、PMP、第3種電気主任技術者、技術士を取得している方
配属先情報
| 募集職種 | 【5-4-0】オフィスや大型複合ビルなどの建築設備設計技術者 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 建築設備士 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\294,000～ 基本給\294,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 芝浦3-4-1 グランパークタワー 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【所在地】大阪府 大阪市西区 土佐堀1-4-14 アーバンエース肥後橋ビル 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（～20日） （詳細【制度・福利厚生備考】欄に記載） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建築物・電力設備のコンサルティング、企画、設計、保守、維持管理等
| 設立 | 1992年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 和彦 | ||||||
| 従業員数 | 5,100名 | ||||||
| 資本金 | 12,400百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | NTTアーバンソリューションズ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦３－４－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店：東日本事業本部、西日本事業本部、北海道支店、東北支店、東海支店、中国支店、九州支店 | ||||||
| 関連会社 | ■NTTアーバンソリューションズ株式会社 ■NTT都市開発株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【手厚い福利厚生で誰もが安心して働ける環境です】★☆NTTファシリティーズグループの充実した福利厚生のご紹介です☆★ カフェテリアプラン(複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度があります)カフェテリアプランメニューは、住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など)、財産形成、健康増進、レクリエーションなど。子育て認定事業主マーク「くるみん」の取得を行い、育児・介護休暇も充実しています。 ■制度紹介詳細ページを是非ご確認下さい⇒https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/welfare.html 【専門分野で真価を発揮する人材の育成を強化しています】★☆充実した教育システムで社員のスキルアップを支えています☆★ 階層別研修(入社5年目までの社員を、若手社員研修でフォローアップ)、スキル向上研修(各分野における高度なスキルの向上をサポート)自己啓発支援(学ぶ意欲がある社員の能力開発を全面的に支援)、資格取得支援(社員の資格取得を手厚くサポート)、資格取得支援 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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