株式会社テクノプロ
【神戸】モビリティ向けハード×ソフト開発推進者 ★在宅勤務可 ★WEB面接可能 業界上位テクノプロHDの中核事業カンパニー『テクノプロ・デザイン社』教育研修/福利厚生/人事制度/自己実現にこだわり、技術者のスキルアップとキャリアプランを強力に支援。AI、データサイエンス技術など最先端領域でも事業展開| 想定年収 | 650万円～1,150万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担う部署において、電駆動、AD/ADASなど注力領域を拡大するため、モビリティ向け機器開発のプロジェクトに参画いただきます。
具体的には、ハードに求められる仕様を基に、ハードの制御システムに関してはOEMと発注元との間に立ち、開発をハンドリングするとともに、ハード自体は試作段階から量産対応するまで、一連の開発業務に参画をお願いしたいと考えております。
いずれも、回路設計、PWBレイアウト検討、ソフト部隊との連携、検査手順の構築、量産に向けた生産技術部隊との調整、流動後の評価まで開発における一連の業務をご担当いただきます。
必要な経験・能力等
PM、PLとしてご活躍いただきたいため、以下5項目のスキルの内、いずれか3項目のスキルを有している方を求めております
■開発リード/管理/指導力 (小規模PJを推進するための力)
■回路技術力/知識 (既存技術を組み合わせた製品設計を行うための力)
■対外関係/折衝力 (社内対外部署と交渉する力)
■会議運営/プレゼン力 (会議・デザインレビューを遂行する力)
■積極性（改善提案を自発的にできる方）
【目安】電子回路に関わる開発経験が3年以上、3～5名程度のメンバーを管理して製品開発を主導した経験、製品設計において製造現場との調整経験、制御システムに関する基礎的な理解ができる
配属先情報
神戸開発センターを想定。リモートを中心とした勤務についても面接内でご遠慮なくご相談下さい。
| 募集職種 | 【神戸】モビリティ向けハード×ソフト開発推進者 ★在宅勤務可 ★WEB面接可能 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\360,000～\630,000 基本給\360,000～\630,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※別途決算賞与支給の場合あり 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】開発センター 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 東川崎町1-3-3 神戸ハーバーランドセンタービル15F 【最寄駅】 JR 東海道本線 神戸駅 徒歩3分 、 神戸高速鉄道 東西線 西元町駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】プロジェクトにより顧客先構内（神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など）にゲストインすることもございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔/特別/育児/介護/入社時/災害時休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金、資格試験料・社内講習補助、図書購入補助、慶弔の祝金・見舞金、その他定期健康診断など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供
| 設立 | 1997年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 嶋岡学、浅井功一郎 | ||||||
| 従業員数 | 31,623名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 101百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | テクノプロ・ホールディングス(株) （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 営業拠点97拠点(2024年6月現在) 受託開発センター24ヶ所、リサーチセンター6ヶ所（2024年6月現在） | ||||||
| 関連会社 | (株)テクノプロ・コンストラクション/テクノプロ中国グループ/ピーシーアシスト(株) 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【 テクノプロの特徴［１] "エンジニアとしての成長・キャリアアップを応援する環境" 】 アウトソーシングのサービス領域の拡大が求められている今、設計開発における技術サービス(受託・請負・派遣)だけではなく、AI、5G/6G、IoT、DX、Society 5.0に繋がる技術領域に対して、M＆Aやアライアンスを用い、コンサルティング・ソリューションのサービス領域の拡大も目指している企業です。よって、顧客の開発をリードできる課題解決型エンジニアからコンサルタントまでのキャリア形成が可能です。 【 テクノプロの特徴［２] "長く安定して働ける環境：勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近い会社" 】 ★業界TOPクラスの取引社数、プロジェクト数を誇るからこそ景気変動には強く、働く個人の勤務地を考慮した配属が可能です。 ★寮・社宅制度あり,資格手当(上限5万円)や引越費用/資格取得/図書購入補助など充実の待遇、福利厚生で社員をサポート。 【主要取引先】日産,本田技研工業,三菱電機,TOTO,富士通,富士ゼロックス,いすゞ自動車など大手上場企業中心に多数（敬称略） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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