株式会社テクノプロ・コンストラクション
【八王子/土木施工管理】★施工管理経験者の方★ 大規模案件に携われる ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！| 想定年収 | 420万円～660万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都八王子市 |
募集要項
仕事の内容
■トンネル・橋梁・道路等の大規模な土木の施工プロジェクトにて工程管理や品質管理といった施工管理業務を担っていただきます。
★主なプロジェクト
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！
★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当
★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■施工管理経験 ■現場作業員経験者
【歓迎】施工管理技士資格
【働きやすい環境】☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！☆
【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】
株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林
組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
≪当社HP：http://www.technopro-construction.com/≫
配属先情報
※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。 （勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
| 募集職種 | 【八王子/土木施工管理】★施工管理経験者の方★ 大規模案件に携われる |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 八王子市 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※上記の県の案件を中心に、ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。自宅からムリなく通勤できるプロジェクトで活躍中！ 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
| 設立 | 2008年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
| 従業員数 | 3,370名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 110百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | テクノプロ・ホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
| 関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業情報】テクノプロ・コンストラクションでは、建設業界全体の人材不足や人材育成の重要性を充分に認識し、2017年に研修施設「技術センター」を開設しました。建設業界未経験者や経験の浅い技術者を積極的に採用・育成し、技術センター開設以来1,000名以上を建設現場へと送り出しています。（2024年6月時点）また、現場配属後も定期的にフォローアップ研修を実施し、取引先の大手建設会社、大手設備会社等で施工管理者として活躍しています。このノウハウと実績を基に技術者に向けた施工管理者養成研修事業を展開しています。 ■社員インタビュー:https://www.technopro-construction.com/blog/87、https://www.technopro-construction.com/blog/78 ■研修講師インタビュー：https://www.technopro-construction.com/blog/80、https://www.technopro-construction.com/blog/81 | |||||||||
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