株式会社テクノプロ・コンストラクション
【群馬/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップクラスです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先スーパーゼネコン、大手企業多数!想定年収 | 420万円~660万円 |
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予定勤務地 | 群馬県 |
募集要項
仕事の内容
建設(施工)プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。正社員の募集です。
【主なプロジェクト】
スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり!
★ポジション:ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当
★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり!
必要な経験・能力等
【いずれか必須】◆施工管理経験 ◆現場作業員経験者
【歓迎】施工管理技士資格
【働きやすい環境】労働時間は2年間で10時間程の削減に成功!
【世代問わず活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き!」を持続していける環境も多く、幅広い世代の社員も多数在籍し、活躍中!!
【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】
株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林
組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
≪当社HP:http://www.technopro-construction.com/≫
配属先情報
※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。 (勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮!)
募集職種 | 【群馬/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】群馬県 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※上記の県の案件を中心に、ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。自宅からムリなく通勤できるプロジェクトで活躍中! 【転勤】有 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) (上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会(奨励金あり) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
設立 | 2008年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
従業員数 | 3,370名 | |||||||||
平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
資本金 | 110百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | テクノプロ・ホールディングス (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 | |||||||||
本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■建設業界の未来を育てる:建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 ■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社:建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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