株式会社テクノプロ・コンストラクション
【三重/施工図作成】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■プライム市場(旧東証一部)上場・業界トップクラスの売上シェアを誇る、テクノプロ・グループの一員 ■労働者派遣事業を始め、建設にかかわる企画、調査、測量、設計、施工など、幅広い事業を展開しています。想定年収 | 350万円~600万円 |
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予定勤務地 | 三重県 |
募集要項
仕事の内容
建築CADを使用した施工図作成。分野:建築・土木・プラント・内装・設備(空調、衛生、電気)《具体的には》取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。
【シニア世代活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き!」を持続していける環境も多く、シニア世代の社員も多数在籍し、活躍中!!
《アピールポイント》★配属先はスーパーゼネコンやハウスメーカー等、大手企業多数!通勤が便利なオフィスが多数あり!
★土日祝休み♪
★安定基盤を持つ企業なので収入も生活も安定
必要な経験・能力等
【必須】■建築、設備、電気、土木などのいずれかの施工図作成経験
【歓迎】各種一級施工管理技士、各種二級施工管理技士、一級建築士、二級建築士
◆配属先は希望勤務地を100%考慮◆全国47都道府県で日々300件余りのプロジェクトの依頼が寄せられているため、◎地元に戻って仕事がしたい
◎自宅から通勤したい◎別エリアで働いてみたいなど、勤務地に関するご希望を最大限考慮できます。<U・Iターン歓迎>■社宅あり(家具家電付き:自己負担実質0円※規定あり)■引越費用補助(入社時・異動時は会社が全額負担)
配属先情報
※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。 (勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮!)
募集職種 | 【三重/施工図作成】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 二級建築士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥280,000~ 基本給¥245,000~ 諸手当¥35,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収350万円 入社2年目 31歳★CAD経験あり(月給28万円[諸手当含]+残業代+決算賞与)、年収420万円 入社5年目 41歳★CAD経験あり(月給33万円[諸手当含]+残業代+決算賞与)、年収552万円 入社8年目 36歳★設計経験(月給45万円[諸手当含]+残業代+決算賞与) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】三重県 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】※上記の県の案件を中心に、ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。自宅からムリなく通勤できるプロジェクトで活躍中! 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) (平均取得日数10.9日 ※勤務条件備考欄参照) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会(奨励金あり) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
設立 | 2008年11月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
従業員数 | 3,370名 | |||||||||
平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
資本金 | 110百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | テクノプロ・ホールディングス (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 | |||||||||
本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】■建設業界の未来を育てる:建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 ■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社:建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。 | |||||||||
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