日本ベクトン・ディッキンソン株式会社
(福島)Plant Quality Leader(工場品質リーダー)/グローバル医療機器メーカーNEW ■1897年設立/米国本社の超老舗企業■売上2兆円以上/社員数6万人以上と世界トップクラスのヘルスケアメーカー■病院向けのみならず企業R&D部門やアカデミア向け製品にも強み■外資系にも関わらず国内に研究開発ラボ&工場あり!想定年収 | 1,000万円~1,500万円 |
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予定勤務地 | 福島県福島市 |
募集要項
仕事の内容
弊社の品質保証部門の運営と会社の品質管理システムの責任者として、製品が仕様、国の規制、業界標準に準拠しているかどうかを判断をしつつ、継続的な改善イニシアチブを推進していただくポジションです。
【具体的には】■規制(国内および海外)、企業、および事業部門の要件への準拠を保証するために、工場全体の品質基準、手順、およびプロセスを開発および維持 ■品質管理レビューを主導し、品質システムのパフォーマンスと品質目標に関する詳細をレポート ■部門予算を計画・管理し、全体的なビジネス戦略の策定に貢献 ■品質計画策定のリードと実行推薦。■組織全体のマネジメント全般 など
必要な経験・能力等
【必須】
■製造現場での品質マネジメント経験(医療機器経験不問)
■ビジネスレベルの英語力 ■フル出社が可能な方
【歓迎】
■医療機器メーカーでの品質保証部門の責任者経験
■製造現場において様々な改善経験をお持ちな方
■グローバルと連携した業務経験
【魅力】
配属先情報
■レポート先:Senior Director of Manufacturing & Design Quality, Greater Asia
募集職種 | (福島)Plant Quality Leader(工場品質リーダー)/グローバル医療機器メーカー |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】英語 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥710,000~ 基本給¥710,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福島工場 【所在地】福島県 福島市 土船字五反田1番地 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:30(所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (※入社日即日より10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】団体生命保険/社員持株会/社有車/ノートPC/携帯電話等 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■医療機器・臨床検査器具・生命科学用実験器具の輸入・製造・販売 ※「売上高」や「従業員数」は株式会社メディコンとの合算となります
設立 | 1971年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 長瀬 信弥 | ||||||
従業員数 | 1,011名 | ||||||
資本金 | 687百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ | ||||||
本社以外の事業所 | ■工場:福島県福島市 ■事業所:大阪/札幌/福島/名古屋/広島/福岡 ■福島配送センター ■神戸配送センター | ||||||
関連会社 | ■ベクトン・ディッキンソン アンド カンパニー | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ベクトン・ディッキンソン日本法人(BD Japan)について】●外資系であるにも関わらず東京本社に研究開発ラボ、福島県に工場を保有。大多数の外資系企業では味わえない「モノづくり」にしっかりと携われます。 ●このことからも分かる通り、日本はグローバルでも非常に重要なポジションを占めており、今後の更なる発展に期待ができます。 【社内公募制度について】●社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動を促進中。 ●社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も実施。 ●日本から世界に羽ばたく人材も複数います。 【人材育成と評価体制】●上席と定期的に仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正。年度末には単に評価結果を受け取るだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックを取得。次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるというサイクルが回っています。 ●このような体制から「外資系だけどドライすぎない」という在籍者からの声が多く、平均勤続年数も比較的長めです。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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