株式会社イトーキ
■カスタマーサクセス 新規事業(オフィス×データ活用)リモートワーク可 【プライム市場上場企業】オフィス家具のパイオニアとして約130年の歴史を誇る当社。2022年に日本オラクル副社長が 当社社長に就任し、DX化やIT化を推進。様々なデータを活用した新サービスの開発・展開を行う新規事業です。| 想定年収 | 550万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
自社サービス「Data Trekking」を通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。
【業務内容】
■分析による課題の特定：オフィス空間で生成される様々なデータの分析による組織課題の可視化、働き方と各種指標の相関分析、組織パフォーマンス向上に向けた仮説構築
■戦略的改善施策の立案・提案：クライアント向けプレゼンテーションの実施
■継続的な効果創出：定量的KPIの設定と効果測定、データに基づく追加施策の提案、成功事例のナレッジ化と横展開
必要な経験・能力等
【必須】下記いずれかのご経験を3年以上されている方
■カスタマーサクセス
■無形商材のコンサルティング
【歓迎】
■分析のご経験（Excelピボットテーブルの活用/チャーン予測/相関分析/カスタマージャーニー分析/SQLでのデータ抽出・集計等）
■働き方改革に何らかの観点で携わっていたご経験
配属先情報
ビジネス開発部 カスタマーサクセス 3名
| 募集職種 | ■カスタマーサクセス 新規事業(オフィス×データ活用)リモートワーク可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥290,000～￥450,000 基本給290,000～￥450,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京橋オフィス 【所在地】東京都 中央区 京橋3-7-1 相互館110タワー 3階 （東京メトロ銀座線「京橋」駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 京橋駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始（12/29～1/4）） 【有給休暇】有（10日～） （入社直後付与(日数は入社月により異なる)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定期健康診断/企業年金基金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
オフィス家具（デスク、チェア、パネル、キャビネット等）、各種設備機器（画像情報 機器、物流設備機器、研究設備機器、セキュリティ設備機器等）等の開発・製造・販売
| 設立 | 1950年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 湊 宏司 | |||||||||
| 従業員数 | 1,928名 | |||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 5,277百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒103-6113 東京都中央区日本橋２－５－１日本橋高島屋三井ビルディング | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 【支社・支店・営業所】全国各都道府県【工場】千葉、大阪、滋賀、京都【海外法人】シンガポール、バンコク、上海、北京、ニューヨーク | |||||||||
| 関連会社 | 伊藤喜オールスチール株式会社等 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【新規事業立案背景】従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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