株式会社テクノプロ・コンストラクション
【兵庫】人材コーディネーター：法人営業職／未経験・第二新卒歓迎！研修充実 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■プライム上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！| 想定年収 | 320万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事となります。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。
～企業からの案件獲得（法人営業）～
▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得
▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング
▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案
◎マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。
必要な経験・能力等
【学歴不問・未経験歓迎・第二新卒OK】
※顧客訪問のため自動車免許必須
【以下のような方にオススメ】
・コミュニケーション能力を活かして働きたい！
・社会のため、人のためになる仕事がしたい！
・安定した業界・企業で長く勤めていきたい！
【入社後】まず仕事に関する基礎知識を身に付ける研修からスタート。建設業界についてや業務内容についての理解を深めていきましょう。その後は先輩の商談への同行から始めます。OJTは1対1でなく様々な先輩の商談を見て頂く予定ですので、幅広い経験・知識を学ぶことができます！
配属先情報
神戸支店
| 募集職種 | 【兵庫】人材コーディネーター：法人営業職／未経験・第二新卒歓迎！研修充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥261,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥61,000～を含む/月 ■賞与実績:年度末賞与(会社業績連動賞与) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪支店 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 御幸通6-1-20 ジイテックスアセントビル3F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始8日 その他（年間スケジュールにて毎年提示） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】慶弔見舞金制度/特別休暇制度/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
| 設立 | 2008年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
| 従業員数 | 3,370名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 110百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | テクノプロ・ホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
| 関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【仕事のポイント】 ◎知名度もある業界大手の “テクノプログループ” なので、提案も聞いていただきやすく、未経験からでも始めやすい環境です。 ◎当社で働いている技術者は約3000名。技術レベルも高く、クライアントにも喜んでいただけることが多いです。 ◎大手ゼネコンをはじめ、既存のクライアントも多数。継続してお任せいただけるプロジェクトがほとんどです。 【モデル年収】※しっかりと頑張りは給与に反映されます！ 入社2年目／年収410万円 入社6年目／年収500万円 【キャリアアップ】まずは人材コーディネーターとして経験を積んだ後、後輩や部下のマネジメントを行う管理職へとキャリアアップ をしたり、法令遵守の労働環境が保たれているかなど、コンプライアンスを守るための重要なポジションをはじめ、採用企画に携わる人 事のポジションなど。適性や希望を踏まえて様々なポジションへ挑戦可能です。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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