株式会社テクノプロ・コンストラクション
【大阪】ICT施工エンジニア/未経験者歓迎/丁寧な研修で安心して業務をスタート ■建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開| 想定年収 | 324万円～480万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区 |
募集要項
仕事の内容
施工エンジニアとして、建設重機にICT機器を取り付ける業務をお任せします。
【具体的には】※建物の改変を伴う業務は含まない
■ICT機器の据え付け
■取り付け後のキャリアブレーション
■機器、重機の動作確認、調整
■現場支援業務（マシンコントロール、出張説明会）など
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
★未経験歓迎!自己負担0で1からスキルアップ可能です!★
ICT取り付けのご経験やスキル、建設業界の知識は必要ありません！入社後の丁寧な研修でイチからお仕事を覚えることができるので、職種未経験
でも安心して業務をスタートさせることができます。
【歓迎】※必須ではありません
■機械科卒の方（工業高校、高専、専門学校、大学、大学院 など）■車両系建設機械運転技能資格をお持ちの方■自動車整備工をしていた方■溶接工の経験をお持ちの方■モノづくりが好きな方■測量の知識をお持ちの方
配属先情報
西日本ソリューション支店
| 募集職種 | 【大阪】ICT施工エンジニア/未経験者歓迎/丁寧な研修で安心して業務をスタート |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥400,000 基本給￥270,000～￥400,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】西日本ソリューション支店 【所在地】大阪府 大阪市北区 中崎西2-4-12 梅田センタービル1F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 大阪梅田駅 徒歩5分 、 Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩7分 、 JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】神戸支店 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 御幸通6-1-20 ジイテックスアセントビル3F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】（就業場所の変更の範囲）エリアをまたぐ転勤はありません。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始10日 その他（年間休日と別途、特別休暇あり） 【有給休暇】有（10日～） （上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
| 設立 | 2008年11月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 | |||||||||
| 従業員数 | 3,370名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 110百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | テクノプロ・ホールディングス （100%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木６－１０－１六本木ヒルズ森タワー３５階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州 | |||||||||
| 関連会社 | テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 〇建設業界は今、多くの課題を抱えています。 ・1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。 ・2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。 ・どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。 | |||||||||
| 決算情報 |
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