リニューアブル・ジャパン株式会社
【虎ノ門/発電所運営管理/リーダー】9年で上場/受諾施設の全体マネジメント 当社は「持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を実現します」というビジョンを掲げ、太陽光・風力・水力発電等の再生可能エネルギー発電所の開発、発電、運営・管理など様々な再生可能エネルギー事業を展開しています。| 想定年収 | 500万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
東日本、西日本に広がるオペレーション＆メンテナンスを受諾している発電所の管理業務を担当。個別の発電所管理ではなく、一定エリアにおける発電効率やメンテナンスの最適化や効率化の推進を担当いただきます。
【具体的には】
■予算の作成・予実管理 ■現地事務所のマネジメント
■定例会議の実施、課題の把握と解決 ■新規受託案件の立上げ
■情報・資料の共有、業務支援、修繕・機器更新対応 など
■新規事務所の開設支援
■その他：小風力事業の管理、メーカーとの協業関係構築、など
必要な経験・能力等
【必須】再生エネルギー業界でのなんらかの業務経験
【尚可】高圧以上のO&M業務、拠点管理・実行支援などの経験
【ポジションのやりがい】
■リニューアブルジャパンは、日本のトップクラスのO&M事業を提供している会社で、2.3GW以上の運営管理をしています。
■今後もさらなる拡大が見込めるので、日本一のO&M会社を一緒になって作りあげていくことができます。
■また職場環境はお互いがフラットに発言できる環境ですので、モチベーション高い方、やりたいことのある方には、様々なことをお任せします。
配属先情報
Ｏ＆М本部 （オペレーション＆メンテナンス） 30代～40代を中心に6名の社員が在籍しています。
| 募集職種 | 【虎ノ門/発電所運営管理/リーダー】9年で上場/受諾施設の全体マネジメント |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\385,000～\715,000 基本給\288,000～\575,000 固定残業代\70,000～\140,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 、 東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 、 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（15日～） （※入社3か月後より15日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査あり） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
| 設立 | 2012年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 眞邉 勝仁 | ||||||
| 従業員数 | 266名 | ||||||
| 平均年齢 | 47歳 | ||||||
| 資本金 | 4,627百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 主な株主 | H&Tコーポレーション 東急不動産 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門１－２－８虎ノ門琴平タワー６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道から鹿児島まで全国約40か所の拠点を設けております | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。 【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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