リニューアブル・ジャパン株式会社
【埼玉県熊谷市/電気保安従事者】★webで選考完結/設立9年で上場し急成長中 現在太陽光を中心に再エネ事業のO&M(運用保守)では、事業者からの需要が高まってます。こういった背景もあり、当社の高品質で低コストな価値提供は高いニーズがあり、この市況感の中、参画して盛り上げていただける方を募集しています。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
募集要項
仕事の内容
高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています
【具体的には】
■計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
■点検業務（絶縁抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など）
■サイト管理
■報告書作成（点検報告書、月次報告書など）
■発電所管理 など ※太陽光発電所での勤務経験は不問です！
必要な経験・能力等
【いずれも必須】
■第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方
■高圧設備保護継電器試験の経験がある方
■以下いずれかに該当する方
・経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方 ・保安業務従事者になるための実務経験を有し、かつその証明書類を用意できる（在籍企業の代表取締役印が必要）※3年以上の実務経験が必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的PCスキル（Excel、Word）※経験があれば、太陽光発電所での実務経験は不問です
配属先情報
| 募集職種 | 【埼玉県熊谷市/電気保安従事者】★webで選考完結/設立9年で上場し急成長中 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥286,000～ 基本給￥201,000～ 固定残業代￥56,000～ 諸手当￥29,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】埼玉県 熊谷市 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム:13:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】有（15日～） （※入社3か月後より15日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査あり） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
| 設立 | 2012年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 眞邉 勝仁 | ||||||
| 従業員数 | 266名 | ||||||
| 平均年齢 | 47歳 | ||||||
| 資本金 | 4,627百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 主な株主 | H&Tコーポレーション 東急不動産 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門１－２－８虎ノ門琴平タワー６階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 北海道から鹿児島まで全国約40か所の拠点を設けております | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【３つの強み】◆技術：ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。◆金融：グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。◆地域：全国各地に29箇所の地域拠点を設け、８つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 【Valueと行動規範】当社は、事業を進めていく上で、「Teamwork（全社での連携） / Respect（ビジネスパートナーや地域社会など関わる全ての人に敬意を持つ） / Loyalty（熱意を高く自発的に考える）」を大事にしており、脱炭素に向けた目標達成のために「Speed（推進力への意識） / Innovation（既存の考えに捉われず挑戦する姿） / Ownership（当事者意識）」を行動規範に掲げています。 【代表プロフィール】東日本大震災で、自ら被災地に太陽光付浄水装置を届けたのをきっかけに、2012年1月に設立。現在、３メガバンク等も加入する再エネ業界団体（一般社団法人再生可能エネルギー長期安定電源推進協会：REASP）の理事として政府への提言を行う。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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