株式会社トーシンコミュニティー
【マンションの経営サポート】未経験から不動産運用/管理のプロに◎ ■資産運用型マンションの販売を手掛けるトーシンパートナーズの物件を管理。設立以来急成長を遂げ13期連続増収中 ■自社ブランドマンションを中心とした、あらゆるマンション管理を一気通貫で実施。業界TOPクラスの入居率を実現。想定年収 | 400万円~470万円 |
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予定勤務地 | 東京都武蔵野市 |
募集要項
仕事の内容
【期待】入社後、先輩社員からのサポートを受けながら、マンションオーナー様対応業務を担当します。ゆくゆくは、賃貸募集、建物管理などの職種をご経験頂き、不動産運用/管理のプロとして専門性を身につけて
いただきます。経験、実績によりキャリアアップが可能。年収例は下記参照■親会社が開発・分譲したマンションの購入者(オーナー様)の専属担当者として、マンション経営のサポートをご担当頂きます。オーナー様は
富裕層や公務員の方が中心です。その為、言葉遣いやマナーを始め、不動産の専門知識や不動産運用の知識も必要になります。※お電話での対応がメインとなります。
必要な経験・能力等
【必須】オフィスワーク事務、顧客対応経験をお持ちの方
【歓迎】■不動産の管理/運用のプロとして専門性を身に着けたい方。■顧客対応を通じて、顧客価値向上に取り組みたい方。■お客様のご要望を
聞き、適切に案内をしていく力が身につきます。■状況に応じて、機転を利かせ、行動する力が求められます。★年間休日増加:110日→120日になりました。★営業職でなくても、スキルアップすることで着実に年収を上げていけます。★将来的な年収例■520万円(役職無 30代前半 中途入社5年目)■620万円(係長 30代後半 中途入社11年目)■760万円(課長 40代 中途入社16年目《最寄駅》中央線・井の頭線吉祥寺駅
配属先情報
CS(カスタマーサービス)推進課 課長(40代、男性)―男性5名、女性5名(20代~30代)
募集職種 | 【マンションの経営サポート】未経験から不動産運用/管理のプロに◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\260,000~ 基本給\260,000~を含む/月 ■賞与実績:40万~60万程度×年2回を想定 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収520万円 入社4年目 主任(月給35万円+賞与)、年収620万円 入社8年目 係長(月給38万円+賞与)、年収800万円 入社13年目 課長(月給56万円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 武蔵野市 (吉祥寺駅から徒歩5分) 【最寄駅】 JR 中央線 吉祥寺駅 徒歩5分 、 JR 総武線 吉祥寺駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 夏季8日 年末年始8日 その他(シフト制※定休日はありません) 【有給休暇】有(10~40日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇(取得実績あり) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産の総合管理・コンサルティング
設立 | 2000年07月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 千代谷 直之 | ||||||||
従業員数 | 70名 | ||||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | 株式会社トーシンパートナーズHD (100%) | ||||||||
本社所在地 | 〒180-0004 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 | ||||||||
関連会社 | ■株式会社トーシンパートナーズ (マンションの開発・販売) ■株式会社トーシンライフサポート(家賃債務の保証事業) | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【休日について】完全シフト制です。【 昇 給 】年1回 (11月) 【 賞 与 】年2回(夏、冬) 【年収例】・520万円(役職無 30代前半 中途入社5年目)・620万円(係長 30代後半 中途入社11年目)・760万円(課長 40代 中途入社 16年目)・1000万以上(部長 40代後半 中途入社25年目)※上記は実績に基づく例であり、年収を保証するものではありません。 【資格手当】宅建建物取引士:2万円/月、一級建築士:2万円/月、管理業務主任者:2万円/月、住宅手当:上限3.6万円/月(別途条件あり) 家族手当:配偶者1万円、第一子5000円、第二子7000円、第三子以降1万円/月、 【福利厚生】当社は、社員がいい環境で健康的に過ごして頂ける様に様々な福利厚生を用意しております。保養所(湯沢、伊豆、熱海に リゾートマンション、鴨川に別荘)フジプレミアムリゾート会員(河口湖)、スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム、シュートボクシ ング)部活動(サッカー部、野球部) | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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