菅田株式会社
★未経験歓迎★【姫路/販売業務】ジュエリーアドバイザー/WLB推進企業 ■創業90年の老舗企業。中四国/近畿/中部エリアを中心に、宝石・宝飾を扱うジュエリー専門店を展開しています。 ■ショッピングセンターを中心に53店舗を展開。「おもてなしの心」で心の通った接客をしています。| 想定年収 | 240万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県姫路市 |
募集要項
仕事の内容
ショッピングセンターを中心に店舗展開をしているジュエリーの専門店です。接客販売担当として、ジュエリーを身に着けることの喜びを一人でも多くの方へ知っていただくお仕事です。
【業務詳細】
■ジュエリーの接客販売業務
■お客様のライフスタイルにあった商品のご提案
【キャリアステップ】店舗販売員からチーフや店長として店舗業務・店舗運営を学んで頂きます。将来的には、エリアを統括する幹部や、人材育成・教育や販促企画・営業サポートを行う等、幅広いキャリア！
必要な経験・能力等
【求める人物】人と接する仕事にやりがいを感じる方！
【こんな方にも】営業・接客・販売・店長・コールセンター
【尚可資格】ジュエリーコーディネーター、時計技能士、販売士
【当社の魅力】
■特別な瞬間に立ち会える喜び：お客様の人生の大切なイベントや節目にジュエリーを選ぶお手伝いをします！
■お客様にぴったりのジュエリーを提案できる接客の楽しさ
■自己成長の機会：ジュエリーの専門知識や接客マナー、コミュニケーションスキルなど、販売職を通じてさまざまなスキルが身につきます！
配属先情報
一店舗あたり3～4名【※店舗の雰囲気は以下ホームぺージ参照】 http://www.jkanda.co.jp/recruit/
| 募集職種 | ★未経験歓迎★【姫路/販売業務】ジュエリーアドバイザー/WLB推進企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 販売士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥200,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】4ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】KANDA姫路大津店 【所在地】兵庫県 姫路市 大津区大津町2-5 （イオンモール姫路大津１Ｆ） 【最寄駅】 JR 山陽本線 はりま勝原駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】KANDA姫路リバーシティ店 【所在地】兵庫県 姫路市 飾磨区細江2560番地 （イオンモール姫路リバーシティー 1F） 【最寄駅】 山陽電鉄 山陽電鉄本線 飾磨駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※マイカー通勤可 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】107日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） その他（月9日休みのシフト制） 【有給休暇】有（10日～） （入社1年経過後は5日間の計画年休推進） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金前払い、または、確定拠出年金を選択して支給／住宅手当、資格手当、役職手当、家族手当あり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■宝石/宝飾/時計の小売業 ・郊外型ショッピングセンターを中心に50店舗のジュエリー専門店を展開
| 設立 | 1967年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 菅田 拓平 | ||||||
| 従業員数 | 240名 | ||||||
| 平均年齢 | 45.9歳 | ||||||
| 資本金 | 47百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒708-0841 岡山県津山市川崎１９０２－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業本部：大阪府大阪市中央区南船場3-7-30 菅田ビル2F | ||||||
| 関連会社 | カンダキラット株式会社、カンダエステム株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◎働きやすい環境づくりを構築◎ 【子育て応援宣言】■３才までの子を持つ従業員に勤務時間短縮制度を設けます■妊娠、出産、育児を理由に退職した元社員が希望すれば再雇用を行います■大学生を対象としたインターシップを実施します ☆岡山子育て応援宣言企業のうち、従業員の仕事と家庭の両立支援に積極的な「アドバンス企業」に認定されました。 【津山市ワーク・ライフ・バランス推進企業】仕事と生活の調和を図り、働きやすい職場環境実現のために積極的に取り組んでいます 【職場環境改善宣言企業】労働社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業であることを宣言します 【事業継続強化宣言】防災・減災の事前対策に関する計画を企業として行い、それらの計画が経済産業省に認定されました。 【地域未来牽引企業】地域経済の中心的な担い手となりうる事業者として認定されました。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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