株式会社ＳＯＤＡ
【ファイナンス(アソシエイト)】鑑定精度99.96%/月間600万人以上が利用SNKRDUNK 私たちは「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のファッション・コレクティブルマーケットプレイス<SNKRDUNK(スニーカーダンク)>の企画/開発/運営を行なっています。| 想定年収 | 600万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
本ポジションでは今後の1,000億円超のIPOに向けた準備作業をリードしていただく中で、IPOに係るスキルや実務経験を得ることが出来ます。財務数値をベースに会社の状況を絶えず俯瞰し、更なる成長加速に向けた次の
一手を考え続けることのできる仲間を募集しております。
【具体的な業務内容】■KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進
■経営計画の策定と予実分析（予算と実績の対比と要因の分析／週次／月次／年次）
■資金需要に合わせたファイナンス計画の検討
■IPOに向けた証券会社・各種ステークホルダーとの調整
必要な経験・能力等
【必須】
■投資銀行、ファンド、監査法人、FAS、コンサル等での実務経験2年以上お持ちの方
【当社について】現在「https://snkrdunk.com/」のMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上ります。世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる為、国内のCtoC（二次流通）サービスを基軸に、BtoCサービス（一次流通）や店舗展開、海外展開を行っております。
ミッション実現に向け、韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。その上で数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。
配属先情報
| 募集職種 | 【ファイナンス(アソシエイト)】鑑定精度99.96%/月間600万人以上が利用SNKRDUNK |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥6,000,000～￥12,000,000 基本給￥369,942～￥739,884 固定残業代￥130,058～￥260,116を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル5階 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 明治神宮前駅 徒歩3分 、 JR 埼京線 渋谷駅 徒歩8分 、 JR 山手線 原宿駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 服装自由（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（セーフティー休暇） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
インターネットサービスの企画・開発・運営
| 設立 | 2018年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 内山 雄太 | ||||||
| 従業員数 | 388名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.9歳 | ||||||
| 資本金 | 9,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル５階 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■Mission・世界中が熱狂する・次のマーケットプレイスを作る ■Values・Growth First・ミッションを達成するためには、事業、チーム、個人が成長するためにはどうするべきかを、常にメンバー全員が考え行動していることが重要。停滞・現状維持を許さず、大きく成長し続けることを優先しよう。 ■Beyond Imagination・ミッションを達成するためには、メンバー全員が既存の枠を超えた大胆な思考を持つことが重要。挑戦し続けることに恐れず、ユーザーやメンバーの想像の上をいくような思考を大切にしよう。 ■One Team・ミッションを達成するためにはメンバー全員が互いに信頼し尊重する心を持ち、一つのチームになることが重要。情報や知識・経験を積極的に共有し、互いに協力し合うことで、個人では到達できない大きな成果を生み出すチームになろう。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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