株式会社SmartHR
【セールスサポート】国内シェアNo.1SaaS/効率化・改善が得意な方へ/在宅勤務可 ■労務管理のペーパーレス化に加え、人事データを活用したサービスを提供するクラウドソフト『SmartHR』を提供 ■SmartHRを通じて労働にまつわる社会課題をなくし「誰もがその人らしく働ける社会の実現」を目指しています想定年収 | 469万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
セールスサポートとして下記定型業務を中心に実行いただくとともに、業務の効率化やフローの改善にも随時携わっていただきます。変化し続けるセールス組織を支えるポジションです。
【具体的な定型業務内容】
■見積書作成や請求関連業務
■契約書関連業務(法務チェックは法務担当が行います)
■社内からの問い合わせ対応(現状はほぼSlackを通じて行われます)
■社外からの問い合わせ対応(メールチャットが9割、電話は1割)
上記の業務についての効率化やフローの改善業務を随時取り組んでいただきます。
必要な経験・能力等
【必須】下記内容を含む営業事務を3年以上経験されている方
■スタートアップ/IT業界/メガベンチャーなどスピード感が求められる環境で見積作成/請求/契約関連業務のご経験■SaaSやITツール利用した業務経験
【ポジションの特徴/魅力】■定型業務を淡々とこなすだけでなく、フロー効率化等にも取り組んでいただけます■業務上発生する課題に対して、ご自身が主体となり関係部署を巻き込みながら業務を進めることができます。
【働き方】■通常の営業日:10-17時を営業からの依頼受付時間として設定■月末2営業日・月初2営業日:依頼が増えるため、10-19時を営業からの依頼受付時間として設定
配属先情報
セールスサポートチーム 現場社員記事:https://note.com/takakamo/n/n38d7050e8693
募集職種 | 【セールスサポート】国内シェアNo.1SaaS/効率化・改善が得意な方へ/在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥335,000~¥500,000 基本給¥245,440~¥366,400 固定残業代¥89,560~¥133,600を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー (六本木一丁目駅直結) 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) フルリモート(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
設立 | 2013年01月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
従業員数 | 1,351名 | ||||||
平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー(価値観)」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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