株式会社ＳｍａｒｔＨＲ
【アクセシビリティエンジニア】全国から勤務可/人事労務SaaSNo.1/フレックス ■ARR100億円突破！労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中| 想定年収 | 467万円～1,260万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
5年連続シェアNo.1クラウド人事労務ソフト『SmartHR』を提供する当社にて、多様な利用顧客がSmartHR製品の人事・労務業務をスムーズに行えるようプロダクトのアクセシビリティの向上を担っていただきます
【具体的な業務内容】◆アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン/実装◆SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に試験する仕組みを構築◆多言語化にまつわる機能の開発や改善※その他、ブランド・コミュニケーションメッセージ、社内システムなどのアクセシビリティにも関わっていただきます
【方針について】https://smarthr.design/accessibility/policy/
必要な経験・能力等
【必須】◆ウェブアプリケーション開発の実務経験◆ウェブ開発技術への理解(HTML/CSS/JavaScript)◆開発チームのアクセシビリティ向上をリードしたご経験【働き方】リモートワーク可/フルフレックスタイム制など
【国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍】◆利用者の多様性からアクセシビリティが強く求められており、アクセシビリティが製品の魅力や事業成果と強く関係するため社内を巻き込みやすい◆開発メンバーのアクセシビリティに対する熱意は非常に高く、すべてのプロダクトでアクセシビリティの改善が実施◆国内でも有数のアクセシビリティスペシャリストが複数名在籍/高いレベルの知識や経験を得られます
配属先情報
私たちについて：https://note.com/smarthr_co/m/md3267e70aa65 【参考情報】https://accessibility.smarthr.co.jp/
| 募集職種 | 【アクセシビリティエンジニア】全国から勤務可/人事労務SaaSNo.1/フレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\334,000～\900,000 基本給\244,800～\659,680 固定残業代\86,140～\222,074 諸手当\3,060～\8,246を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 （「六本木一丁目」駅直結） 【最寄駅】 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】住友不動産六本木グランドタワー 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
| 設立 | 2013年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 | ||||||
| 従業員数 | 1,351名 | ||||||
| 平均年齢 | 33.5歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木３－２－１住友不動産六本木グランドタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社Smart相談室■株式BYARD ■株式会社AIRVISA■Nstock株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー（価値観）」を大切にしています。 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「自律駆動」「早いほうがカッコイイ」「最善のプランCを見つける」「一語一句に手間ひまかける」「ワイルドサイドを歩こう」「人が欲しいと思うものをつくろう」「認識のズレを自ら埋めよう」 ◆◇◆詳しくはこちらをご参照ください→ https://smarthr.co.jp/about/ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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