株式会社ギガ
【三軒茶屋/オープン系業務システム開発(PL・PM候補)】働きやすい制度◎ 当社は創業から40年以上であり、金融、流通、製造、医療、公共等様々な業界で最先端の技術サービスを提供し続けてきました。30年に及ぶ取引のあるお客様も多いなど等その実績と信頼は高く評価されています。想定年収 | 440万円~770万円 |
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予定勤務地 | 東京都世田谷区 |
募集要項
仕事の内容
自社内受託開発案件を行う部署にて、開発エンジニア・メンバーとして業務をお任せします。 変更範囲:当社業務全般
【具体的には】新規システムの提案活動から業務分析/要件定義、開発、運用設計、導入支援、アフターフォローまで一貫して行っております。
【キャリアパス】
技術力や業務知識を活かし、営業支援や業務分析のようなプリセールスやPM/PLとして開発チームを率いマネジメントを伸ばすといったキャリアを目指していただけるポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】業務アプリケーション・Webアプリケーションの開発経験
【尚可】開発経験5年目安
【働きやすさ】
■規定勤務時間を超える前にアラート
■超過した場合、業務ストップ
■直属上長の上長に対する改善レポートの提出義務。
■社員に対する人事面談。上長に言いにくい内容をヒアリングし改善
といった制度を整え、平均勤続年数13年、残と改善。
配属先情報
募集職種 | 【三軒茶屋/オープン系業務システム開発(PL・PM候補)】働きやすい制度◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給 286,000円~500,000円・基本給:172,000円~192,000円・職能給:93,200円~243,900円・固定残業手当:20,800円~34,100円 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無し |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 世田谷区 2-11-26 コア第2ビル9F (状況に応じてリモート勤務有) 【最寄駅】 東急電鉄 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更範囲:会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む) 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(夏期休暇は有給休暇使用/慶弔休暇) 【有給休暇】有(12~20日) (4月に有給休暇更新。) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度(退職金) 社員持株会 資格取得報奨金制度 定期健康診断 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査(15分程度)) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ネットワーク設計/構築/運用/保守、ソフトウェア開発、製品販売を行う独立系ソフトウェア総合開発企業です。ITAMという資産管理システム製品も扱っています。
設立 | 1974年09月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 三浦 成貴 | |||||||||
従業員数 | 159名 | |||||||||
平均年齢 | 38.6歳 | |||||||||
資本金 | 99百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | 株式会社コア | |||||||||
本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第二ビル | |||||||||
関連会社 | 【親会社】株式会社コア(東証プライム上場) 【取引先(敬称略)】IIJグローバルソリューションズ、日本IBM、三菱総研DCS 等 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■ITの力で、安心・安全・便利な社会の実現を 当社は創業から40年以上であり、金融、流通、製造、医療、公共等様々な業界で最先端の技術サービスを提供し続けてきました。 30年に及ぶ取引のあるお客様も多いなど等その実績と信頼は高く評価されています。当社は技術と人間力を武器に、よりお客様から求められるビジネスエンジニアリングパートナーを目指します。20年連続黒字決算。無借金経営の健全な財務体質が強みです。 業種により異なりますが、一般的に売上高に対する経常利益の割合は1~3%が標準と言われています。そんな中、当社の売上高経常利益率は毎年4~6%超を達成。その高い収益力が当社の自慢のひとつです。安定した事業基盤があるからこそ、社員の育成にも力を入れられるというもの。内定者研修に始まり、年次ごとのフォローアップ研修、管理能力開発研修など階層別研修も充実。さらに自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加できます。エンジニアとしてだけでなく、ひとりのビジネスパーソンとして成長できるのがギガの教育プログラム。取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能です。 | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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