仕事の内容

■新卒採用…新卒の媒体の選定から企画・運営、採用後のフォローなども一連の業務をお願いします。日本人学生はもちろん、海外の留学生採用も行っており、実力に応じて海外へ渡航しての採用業務も発生します。

（過去事例：シドニー、ロンドン、台湾など） ■中途・アルバイト…応募者対応、媒体選定、求人原稿管理が主な業務です。どのように母数を集めるかの戦略立案から、数値分析・原稿改善などをお願いします。 ■社内研修…社内研修の立案・運営業務。HUGEのサービスやルールを理解し、店舗と連携して研修を作り上げます。講師としての役割もありますが、メインは立案や設計・テキストの制作などになります。

必要な経験・能力等

【必須】■人事のご経験（3年以上）、または人材マーケットでの経験。加えてマネジメント経験がある方。 ■新卒や中途採用の計画及び立案、または研修の企画・立案などの業務

経験がある方、教育部門の経験がある方をお待ちしております。英語を使用するシーンが業務上多いため英語が話せる方も歓迎です。 【本ポジションの魅力】 決まったルーティンだけどこなすという仕事ではありません。 日々変わる採用マーケットを見極め、HUGEに適正な採用スキームを構築する仕事です。自社商材であるレストランをいかに理解して広めていくかという採用広報の役割も担っています。

配属先情報

事業内容

【事業内容】 ◆レストラン事業 ◆ブライダル企画・運営事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。