パナソニックホームズ北関東株式会社
【高崎/施工管理】パナソニックグループで長期的キャリアを形成/年休120日 ■パナソニックグループの総合力を活かした家づくり。住宅部門において一番の売上高を誇り、地域に根ざした事業を展開 ■フレックスタイム制/直行直帰可/iPad・iPhone支給/休日出勤でも同月に代休取得必須/有給取得は年平均10日以上| 想定年収 | 420万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 群馬県高崎市 |
募集要項
仕事の内容
戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の施工管理業務（安全、 品質、スケジュール、コスト管理など）をお任せします。
【詳しい仕事内容】設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。 主に、施工管理職は、現場の施工管理に加え、お客様には技術面からアドバイスする立場で関わっていただきます。※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力等
【必須】建築施工管理技士の2級以上の資格をお持ちの方
【必須】普通自動車運転免許
【案件規模】投資額で1,000万円台～7億円程【期間】3,4ヶ月～半年程
【魅力】リースカーで直行直帰可能。スマートフォン(iPad)、作業服一式支給。出張無し。有給取得は年平均10日以上！《評価制度》給与・賞与の評価基準が明確なため、やりがいがあります【施工事例】宇都宮駅前ビル(9階建ての賃貸併用住宅)/高崎駅前ビル(5階建ての賃貸併用住宅)クリニックや薬局といった小・中規模なものから、大規模な医療施設やエイジフリーなど、様々な案件に関わりながら地域の医療に貢献可能◎
配属先情報
※各支店とも施工管理部門は7名前後の組織になっています。20代～50代が在籍
| 募集職種 | 【高崎/施工管理】パナソニックグループで長期的キャリアを形成/年休120日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級建築施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】群馬支店 【所在地】群馬県 高崎市 柴崎町845-27 （JR高崎駅から車で13分※車通勤可） 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 高崎駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） （内訳） 水曜 日曜 夏季8日 年末年始8日 その他（全社基準カレンダーに寄る） 【有給休暇】有（10日～） （計画年休6日あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄制度、育児休業制度、育英補助手当、資格手当、役職手当、パナソニックホームズグループ保険制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査（SPI）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工業化住宅Panasonic Homesの販売・設計・施工・アフターメンテナンス・リフォーム・宅地分譲・医療福祉施設建築事業・賃貸住宅管理・木造住宅事業・不動産流通事業（中古住宅の買取、再販、仲介）など。
| 設立 | 1979年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 今井 健次 | ||||||
| 従業員数 | 350名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.2歳 | ||||||
| 資本金 | 34百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | パナソニックホームズ株式会社 （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町４０６７番地３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 主な事務所：栃木県宇都宮市、栃木県小山市、群馬県高崎市、群馬県太田市 | ||||||
| 関連会社 | パナソニックホームズ株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■「人は家をつくるが、家は人をつくる」これはPanasonic Homesの家づくりにおいて、脈々と受け継がれてきた思想です。家づくりと は、単に外観や間取りを決めていくだけのものではありません。「家」という器の中で暮らす家族が、どんな時間を過ごし、将来にわた ってどんな住まい方をしていくのか…。当社が目指しているのは、こうしたお客様それぞれの生活スタイルそのものをデザインし家族の 夢や想いを形にしていく家づくりです。これからも、Panasonic Homesブランドの高品質な住宅を扱う自信と責任を背景に、地域に密着 した活動を展開しながら、人の心を豊かに満たし、家族の絆を育む「一邸」をつくりあげる企業でありたいと考えています。 ■パナソニックグループの住宅部門を担い、先進の技術を駆使した住宅を 追求しています。繰り返し地震にも強い鉄骨構造や独自の全 館空調システム、エネルギーの自給自足をめざす「ゼロエコ」の家など、Panasonic Homesならではの商品を展開。グループの堅固な事 業基盤のもと、安定した経営で成長を続けています。 ■社員持家制度、Panasonic Homesグループ共済会各種保険制度有 | ||||||
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