株式会社テクノ経営総合研究所
【WEB面接可/大阪/転勤無】社内SE/残業月15時間程度（メンバー職） ■製造業で多数の実績を挙げるコンサルティング会社です！製造業に特化し40年以上の実績を積み上げております！ ■生産部門から開発・設計、調達・購買、物流・販売まで各プロセスの課題解決に対するアプローチを続けてます！| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
募集要項
仕事の内容
製造業界向けコンサルティングを行う当社の社内SEとして、社内システム・自社サイト等の開発業務をお任せします。慣れてこられたら管理/運用/保守/ヘルプデスク業務等、社内ＳＥ業務もお任せします。
■具体的には、開発メンバーとして営業支援等の既存システム強化及び新システムの構築をお任せします。将来的にはシステム運用、マーケットや社内業務にマッチした情報インフラの企画等も担当いただきます。
■開発業務に慣れてこられたら、ヘルプデスク業務やシステムの保守・運用等、社内SE業務をお任せいたします。OJT形式で現社員が丁寧に仕事をお教えいたします。社内SEとしてキャリア形成いただけます。
必要な経験・能力等
【必須】システム開発及び運用業務経験(職業訓練校就業のみでも可)
【尚可】(1)サーバ構築及び運用業務経験(※Windows)(2)ITインフラ管理・運用・保守経験
【求める人物像】開発メンバーとして業務遂行ができる方。
【組織の特徴】当社の社内SEは組織の歯車としてではなく、当社のIT部門、さらに当社のコンサルティング事業をも作り上げていく経験を積みたい方にはお薦めです。また、少数精鋭のため個人の裁量が大きくなりますが、当社のIT部門は協力して業務に当たれる体制が整っております。
配属先情報
＜大阪オフィス・情報システム担当＞ 社員4名（50歳代2名、40歳代1名、30歳代1名）
| 募集職種 | 【WEB面接可/大阪/転勤無】社内SE/残業月15時間程度（メンバー職） |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥330,000 基本給￥220,400～￥290,000 固定残業代￥29,600～￥40,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【昇給】年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪オフィス 【所在地】大阪府 大阪市中央区 内平野町2-3-14 【最寄駅】 Osaka Metro 谷町線 天満橋駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：15.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（月1回土曜出社有り※振替休日取得） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険完備 定期健康診断 退職金制度 各種法人会員 契約施設 社員交流会年2回 インセンティブ制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
コンサルティング事業、人材支援、能力開発、ＩＳＯ認証取得 コンサルティングは製造現場向けに強み。 提案だけでなく実践をモットーに成果を約束。
| 設立 | 1980年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 隅谷 洋 | ||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||
| 平均年齢 | 48歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北４－１－７九段センタービル１Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪、名古屋、広島、福岡、仙台 | ||||||
| 関連会社 | タイ法人：Techno Management Consulting（Thailand） Co.,Ltd. | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社のコンサルティング・コンセプトであるＶＰＭ（Value Producing Management）はモノづくり現場から企業革新を進める経営手法です。ＶＰＭは、最も重要な経営資源である”人”の活性化に焦点を合わせ、個人を生かし会社を生かす「生々経営」を実現。私たちはクライアントからのご要望に応えるため、技術・信頼・協働・進取を経営指針として成果重視の”実践コンサルティング”を展開しております。これまでに約3300事業所でその確かな成果を提供してまいりました。当社の強みはコンサルタントの指導力です。テクノ経営のコンサルタントは、深い実務経験と豊かな人間性を持ち、弛まぬ事故研鑽を続けるエキスパートであると自負しております。当社は1980年も設立以来、製造業コンサルティングにおけるプロフェッショナルとして、数々の企業革新を支援しています。又、近年急激に進んでいる中国、東南アジアに向けた製造現場移転に対応すべく、タイをはじめとしたグローバル展開も実施しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 転勤なし 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
