株式会社リゾーム
【WEBエンジニア】キャリアチェンジ間もない方歓迎!/リモート率9割/残業5.4H 受託開発×SES×エンジニア研修、という3つの領域で23年連続黒字で事業成長。想像を超えるアイディアで顧客の期待に応えます。「エンジニア一人一人のキャリアアップ・市場価値の上昇」を最優先にする方針で、3年以内定着率はなんと100%!| 想定年収 | 350万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
ご経験に応じて、これまで身に着けた言語・スキルを活かせるプロジェクトをお任せします。 ▼案件例（Java＋AWS関連プロジェクト）
・国内最大手QRコード決済サービス
・国内最大手ゲームプラットフォーム
・国内最大手 倉庫型ネットスーパーシステム
・国内最大手飲料メーカー スマホ対応自販機
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム ほか
必要な経験・能力等
【必須】開発経験2年程
【歓迎】当社では様々な言語を短期間経験されている方よりも、一つの言語をしっかりとご経験されている方の方が案件選択含めて活躍しやすい環境となっています！
■当社の特徴
「テクノロジーの追求」を掲げており、スキルアップを通じて、社員の市場価値があがることを最優先にしています。
営業がエンジニアとの面談の際にきちんとスキルプランを提案! 市場価値をあげることで報酬も増え社員の満足度が上がる、そのような好循環でここまで成長してきました。
配属先情報
SES事業部への配属となります。※ご経験・スキル、ご希望のキャリアプランに応じて、受託開発事業部への配属になる可能性があります。
| 募集職種 | 【WEBエンジニア】キャリアチェンジ間もない方歓迎!/リモート率9割/残業5.4H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 【最寄駅】 東京メトロ 半蔵門線 水天宮前駅 徒歩5分 、 東京メトロ 日比谷線 茅場町駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】クライアントは都内が100%です（※ごく稀に神奈川にも案件あり）■勤務地変更の範囲：当社における全事業所および会社の指定する場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/年末年始休暇・慶弔休暇・産休育休） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
| 設立 | 2001年11月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 榮澤 暁誠 | ||||||||
| 従業員数 | 120名 | ||||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町１７－１箱崎リージェントビル ６階 | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京都中央区日本橋箱崎町27-2 渡菊第3ビル 東京都中央区日本橋箱崎町30-1 A.i.Nihombashi EAST 4F・5F | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | エンジニアにとってリゾームで働く最大のメリットは、何といっても「圧倒的なキャリアプランニング力」です。 仕事やプライベートの悩みをいつでも相談できるように、一人ひとりに専属の担当エージェントと、直近3年で入社したSESエンジニアからもユニットリーダーとメンター2名がサポート役となり、相談しやすい環境を整えています。 ■ユニットリーダー：営業と共にキャリアアップや案件選びの相談を行い、経験を踏まえてアドバイスします。 ■メンター：主に経験3年未満の若手エンジニアに向けて目標設定と達成に向けたアプローチをフォローしています。 これまで20年以上、エンジニア・クライアント両方とお付き合いしてきたからこそ、エンジニアの「やりたい」とクライアントの「ニーズ」の両方を理解して、あなたの市場価値を高めるアドバイスができます。男性・女性問わず、弊社への転職後に結婚という新しいステージを迎えたエンジニアも。そういったプライベートの変化も含めて、一人ひとりのキャリアややりたいこと、ライフプランを知り、時間をかけて信頼関係を築いています。 | ||||||||
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