株式会社工新ビルサービス
【アフターサービス】社員は家族がモットー/首都圏主体で転勤無/福利厚生充実◎ 【工新建設(株)のメンテナンス部門】オフィス・商業・教育施設・集合住宅まで１００％直取引で幅広く手掛け、創業以来約1000棟の建築実績あり。その多くのオーナー様に対してきめ細かなメンテナンス対応を行う。| 想定年収 | 600万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
■工新建設が過去に施工した約1000棟を中心とした物件に対するリニューアル工事の提案等をお任せいたします。約100社の下請け業者と協力して対応いただきます。※変更の範囲：会社が定める業務
≪取引先例≫
工新建設グループは野村不動産様、三菱地所レジデンス様、商業施設、各種専門学校他都庁も施工した実績有！幅広い物件を手掛けているため、
ご自身のキャリアの幅も広がります。
◎完成後のメンテナンスまで一貫した管理体制によりオーナーさまからの信頼も厚くリピート受注多数！
必要な経験・能力等
★転勤無/100％元請/無借金経営。少数精鋭の匠集団でリニューアル工事の提案★安定した働き方と働きがいの両方を求める貴方に! 【必須】1級建築施工管理技士の資格※1級建築士資格をお持ちの方も歓迎
【安定の働き方】転勤は無。財務基盤が盤石で安定して長期就業が可能です【働きながら資格取得可】弊社では資格支援制度があり、恒常的に社内研修を行っている為働きながら一級施工管理技士等の資格取得が可能となっております【求める人物像】オーナー様からの信頼が厚くリピート受注多数の為、社内外及びオーナ様とのコミュニケーションや気配りを大事にし仕事を進めれる方は、やりがいをもってご活躍いただけます！
配属先情報
メンテナンス担当 4名（30代2名、50代2名） ◎グループ内で企画→設計→施工→メンテナンスまで一貫体制
| 募集職種 | 【アフターサービス】社員は家族がモットー/首都圏主体で転勤無/福利厚生充実◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 一級建築士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 【最寄駅】 JR 山手線 高田馬場駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】工新建設株式会社と同じオフィスです。 ※変更の範囲：会社が定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】103日 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 その他（週休2日制(隔週土曜・日曜・祝日)） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工新建設株式会社が創業以来約60年間で建築した約1000棟の建物を中心に、メンテナン ス、リニューアル工事を行う
| 設立 | 1992年07月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小澤 勇人 | ||||||||||||
| 従業員数 | 7名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合２丁目３番１８号 | ||||||||||||
| 関連会社 | 工新建設株式会社/株式会社ケイ建築設計事務所 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 工新建設は創業以来、常にお客さまに喜んでいただける「物づくり」をモットーに、安心・安全なビルやマンション施工を手掛けてまいりました。その結果、多くのお客さまから信頼を頂き、無借金の安定企業へと成長することができました。大手のお客様は基より100％元請で建築させていただいた物件であるが故にメンテナンスにも強い責任感が欠かせません。 【職場環境について★】 ■社員とその家族まで大切にする「社員は家族」をモットーに温かい会社経営を続けております。毎年恒例の忘年会は都内ホテルで開催しており家族で参加される方も多くいます。社宅や保養施設等の「手厚い福利厚生」と社員同士の「風通しの良さ」は弊社ならではと言えます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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