仕事の内容

デジタルマップを中心とした自社プロダクトの開発・拡販・営業に携わる組織構築のための人事・採用担当者を募集いたします。

【具体的業務】■採用要件定義、求人作成　■媒体選定、エージェントとの連携強化　■ダイレクトリクルーティング実務　■採用オペレーション■カジュアル面談 まずはエンジニアの採用3名以上を目標に従事いただきます。 その後、営業、カスタマーサクセス、広報、事務、デザイナーなど採用範囲を広げていただきます。年間目標人数は20名前後です。

必要な経験・能力等

【いずれか必須】■エンジニアの中途採用経験がある方 ■人材紹介営業にてエンジニア採用のための提案経験がある方

【魅力】弊社開発サービスの「プラチナマップ」は、国内初のデジタルマッププラットフォームとして開発、全国の有名商業施設や観光地に多数導入されています。技術は、日本で唯一無二、今後は海外展開を見据えており新しい市場を開拓し、現在では1000社以上に導入されています。事業の成長と同時に、組織の成長を担う採用担当者として、未来を共に築いていく仲間を求めています。

配属先情報

総務部マネージャー1名、経理担当1名、採用担当1名　※エンジニア出身の社長や現場を巻き込んで組織で採用を強化していきます！

事業内容

観光DX関連事業／商業施設DX関連事業／システム及びソフトウェア開発事業／ビジネスコンサルティング事業／デジタルマーケティング事業 ※売上高構成比率/自社サービス事業:受託開発事業:コンサルの各比率＝7:2:1

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。