GMOペイメントゲートウェイ株式会社
【事業企画(スタートアップ投資/M&A等)】FinTech/東証プライム上場/在宅勤務可 【今最注目のFinTech分野】プライム市場上場のWeb決済サービスのシェアTOPクラス企業。官公庁でも採用され収益基盤は安定【安定と成長の両立】豊富なビッグデータを元に新規事業にも積極的。毎年120%以上の業績伸長を達成しています。想定年収 | 800万円~1,500万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
スタートアップ投資、新規事業開発、M&Aなどの幅広い取組みをご担当頂きます。具体的な業務としては、経営企画統括部の上長や同僚と協調しながら、以下のような取組みを行います。
【具体的には】■海外および日本のFintechトレンドの調査・分析
■社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し
■具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築
■関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメント
■スタートアップ投資
■M&Aソーシング、交渉、エグゼキューション、PMI支援
必要な経験・能力等
【いずれか2年以上必須】■スタートアップコミュニティに関わる業務経験 ■事業会社における事業企画、経営企画等の業務経験 ■コンサル、FA、証券会社等でのプロフェッショナル業務経験
※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI(最新のIT技術・ツール)に対する興味関心がある方
【魅力】投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長の村松直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。
日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。
配属先情報
経営企画統括部
募集職種 | 【事業企画(スタートアップ投資/M&A等)】FinTech/東証プライム上場/在宅勤務可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥410,000~ 基本給¥333,000~ 固定残業代¥77,000~を含む/月 ■賞与実績:原則として夏季・冬季の2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス (渋谷駅直結) 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】在宅勤務可 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:25.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (※入社日より付与、時間単位取得可) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】下記フリーコメントご参照ください。給与については、前職を考慮させていただきます。 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合的な決済関連サービス(クレジットカード/コンビニ収納/電子マネー/Pay- easy等)及び金融関連サービス
設立 | 1995年03月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 | |||||||||
従業員数 | 853名 | |||||||||
平均年齢 | 36.8歳 | |||||||||
資本金 | 13,323百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | GMOインターネットグループ株式会社 (41%) | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階) | |||||||||
本社以外の事業所 | 【大阪営業所】 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階 【九州営業所】 福岡市中央区大名2丁目2-13 ビーロット大名ビル5階 | |||||||||
関連会社 | GMOイプシロン株式会社/GMOペイメントサービス株式会社 GMOフィナンシャルゲート株式会社/GMO-Z.COM PAYMENT GATEWAY PTE. LTD. | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【GMOペイメントゲートウェイとは】弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。 【人材に対する考え方】「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
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