仕事の内容

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP」を日本各地で展開する当社。採用・人事企画全般を管掌する人事部でエンジニア採用をお任せします。

【業務内容】 ■選考対応(書類選考、面接・面談設定等)■母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など■エージェントマネジメント■求人票作成■ダイレクトリクルーティング運用■採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善～実行、振り返り■部門と連携しオンボーディング設計～運用

必要な経験・能力等

【必須】■事業会社でのエンジニア中途採用経験(目安：2年以上) ◎Luupの事業・ミッションに共感できる方、スピード感あふれる環境変化が楽しめるメンバーが活躍しています。

【Luupの安全に対する考え】東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡などでサービスを展開、10,000ポート以上を運営し、更なる拡大が見込まれています。当社では、数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、IPOに向けてコーポレート部門の採用を強化しています。本ポジションはIPOフェーズで経験を積むことができるのが大きな魅力です。

配属先情報

■人事部採用チーム　7名 社員3名、アルバイト1名、業務委託3名

事業内容

電動・小型・一人乗りのマイクロモビリティのシェアリング事業を通じた、新たな日本の短距離移動インフラの創造

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。