ＣＴＣシステムマネジメント株式会社
SD3_2【アプリケーション開発エンジニア（リーダー）】★主任～課長候補 ★大手総合商社「伊藤忠商事」系列、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの中核企業！高い定着率を誇ります。★CTCグループの総合力、安定した経営基盤を生かし、ビジネス領域拡大のために共に成長できる社員を募集中！| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■入社後は、経験に応じて適した業務領域のリーダもしくはサブリーダとして、アプリケーションの開発、または維持保守を実施いただきます。
将来的には、マネジメントや技術専門職へのキャリアアップを目指していただきます。
■MS365を活用したアプリ/ポータル開発の提案、要件調整、開発、保守・運用
■アプリケーションの開発・維持保守業務
■チームマネージメント業務
必要な経験・能力等
【必須】
■業務系アプリの開発、維持保守経験のある方
■社内外との折衝ができる方
■プロジェクトマネジメント/リーダー経験のある方
【歓迎】
■開発言語による導入／開発・維持保守経験（Java,C#、WEB系）
配属先情報
マネージャー2名、メンバー27名、パートナー13名
| 募集職種 | SD3_2【アプリケーション開発エンジニア（リーダー）】★主任～課長候補 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～￥440,000 基本給￥200,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩1分 、 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩8分 、 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】☆出社とテレワークのハイブリッドワーク 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （入社日に規程日数付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】産前・産後休暇/子の看護休暇/介護休暇/積立休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/フレックスホリデー 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（web適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■システム運用管理・リモート運用■ソフトウェア開発・ソリューションサービス ■障害監視等アウトソーシングサービス事業■衛星通信・放送運用 ■システム運用設計・構築
| 設立 | 2008年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 廣岡 純治 | ||||||
| 従業員数 | 1,851名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.3歳 | ||||||
| 資本金 | 300百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 伊藤忠テクノソリューションズ （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門４－１－１神谷町トラストタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | 大阪事業所（大阪市北区）他 | ||||||
| 関連会社 | 伊藤忠テクノソリューションズ 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業紹介動画公開中】ぜひご覧ください！ ⇒ https://youtu.be/9YREuCuBFwc ★案件例、働き方、社員の声など★ 【ＣＴＣＳの強み・魅力】 ◆業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◆CTCグループの総合力 （マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など） ◆働きやすい環境づくり（テレワーク、スライドワーク、時間単位有休、服装の選択肢拡大、短時間勤務、ブリージャー制度 など） 【豊富な研修制度】技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy） 【各種支援制度】IT技能・資格手当、資格取得奨励金制度、1on1ミーティング、キャリア支援制度 他 【業務・就業場所】変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください） | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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