株式会社ゼネックコミュニケーション
ベテラン歓迎【PHP/PG・SE】再雇用制度あり/裁量大で経験活かす/年休122日 ●社員の思いを汲み取ってチャレンジできるフィールドを用意。裁量権も持たせますし、必要費用は惜しまずに投資 ●現在の職場で「力を生かし切れていない」「自身の介在価値を見出せない」等、もどかしさを感じている方もぜひ!想定年収 | 406万円~630万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
●大手印刷系企業様向けのシステム開発支援に携わっていただきます。同企業様へは、当社の複数のチームで各開発の支援を行っており、今回は工場の生産管理システムにおける在庫管理システムの開発をお任せします。
●既存の在庫管理システムの画面仕様の変更をお願いします。具体的な業務内容は、詳細設計の作成/開発/テスト/導入後の運用保守となります。それぞれのご経験やスキル、希望などを考慮し柔軟に業務範囲を調整
【魅力】■ホワイト企業認定PLATINUM(最上位ランク)取得!入社後の社員教育にも注力!エンジニアを大切にする風土が根付いており、満足度調査で8割の社員がワークライフバランスが保たれていると回答しています
必要な経験・能力等
【必須】●詳細設計書を作成した経験
●WEB系やオープン系言語(PHP、Javaなど)での開発経験 ※2年程度を想定
*再雇用制度あり・上限の設定なし。年収に関して基本大きく変更なし。
【同企業様内のプロジェクト】
○在庫管理システムの改修
技術環境:PHP、Java。弊社3名体制のチーム編成。
○ブラウザアプリの開発/技術環境:ColdFusion。
【企業特徴】■大手企業中心に直接案件を請け負っており、自社開発のIoTサービスも展開しているため将来性◎■第二新卒も歓迎です!
配属先情報
*Field Engineering Solution事業本部 *当社先輩リーダーがしっかりサポートします◎
募集職種 | ベテラン歓迎【PHP/PG・SE】再雇用制度あり/裁量大で経験活かす/年休122日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\290,000~\450,000 基本給\290,000~\450,000を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回、賞与年2回(7月/12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】プロジェクト先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】【変更範囲】当社業務範囲【変更範囲】当社勤務地範囲 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他(年2回土曜出社/7月と1月の最終土曜日) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】出張手当/住宅手当(世帯主:月1万5000円)/家族手当/役職手当/職能手当/社員持ち株制度 他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
IoTコンサルティング、IoTプラットフォームサービス、IoTデバイス販売、システム構築、インフラ構築、運用管理、システム保守
設立 | 1992年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 美馬 芳彦 | ||||||
従業員数 | 173名 | ||||||
平均年齢 | 33.4歳 | ||||||
資本金 | 80百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒604-0845 京都府京都市中京区烏丸御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京支店(東京都千代田区) | ||||||
関連会社 | ■株式会社ソフトクリエイター(完全子会社) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【中途入社社員の声】きちんと個人の評価をしてもらえる環境で仕事ができています。何よりもびっくりしたのは、社員同士の関わりがすごく深いところです。社内外問わず、同じチームで週に1回はミーティングを行って常に社員同士でコミュニケーションをとっているので孤独を感じることもなく、仕事のやりやすさを感じています。 【研修支援制度】プロジェクト参画前に自己学習ができるよう、社内導入のE-learningツールを用意。教育担当により、受講内容の策定や動画選定を行っております。また、社内書蔵より書籍の貸し出しも随時行っておりますので、自己研鑽にご活用いただけます。C言語、C#、Javaなどを中心に、HTML/CSS、JavaScript、Vue.j、PHP、Laravel、SQL、Linuxなどについても受講可能です。 【社風】ホワイト企業認定の最上位ランクであるプラチナを取得から2年連続で更新しており、風通しの良い社風、働きやすい環境作りを実践しています。 ≪主な取引先≫TOAI、京セラコミュニケーションシステム、パナソニックインフォメーションシステムズ、MOTEX、プリントパックなど | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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