株式会社サステック
【生産管理(三田)】長く腰を据えて働ける環境です！年休125日/マイカー通勤可 ■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニー■大手鉄鋼商社メタルワン社、大手鉄鋼メーカーの日鉄ステンレス社の子会社であり強化な経営基盤■福利厚生充/年休125日/在宅勤務可| 想定年収 | 358万円～430万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県三田市 |
募集要項
仕事の内容
ステンレス鋼板の加工／切断を行う工場での生産管理業務をご担当いただきます。営業や製造現場、購買先など社内外でかかわる方との調整をしながら、製品を納期までにスムーズに完成させるためのお仕事です。
■1日の流れ（モデル）:朝メールチェック→前日の進捗具合や新規の受注を確認します。新規の受注に対しては、製造現場に向けた翌日の加工指示や加工の順番を決めていきます。必要になる資材の注文も行います。昼休憩の後、作成した翌日分の加工指示書を現場に配り、製造の班長と具体的な進め方を相談します。その後、新規の受注のチェックや翌日以降の流れで問題ないか確認(変更の範囲）会社の定める業務に従事して頂きます。
必要な経験・能力等
【必須】社内の他部門の方と協働して仕事を進めたことがあるご経験
【必須】PCの基礎的操作、Excel等のOfficeの操作
【歓迎】Excelの関数等を用いた数値の分析経験や左記に興味がある方
■当社の魅力：当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。
配属先情報
関西工場(兵庫県三田市)車・バイク通勤OKです。 (変更の範囲)会社の定める場所
| 募集職種 | 【生産管理(三田)】長く腰を据えて働ける環境です！年休125日/マイカー通勤可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥230,000～￥260,000 基本給￥230,000～￥260,000を含む/月 ■賞与実績:基本給の3.6か月分支給予定 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関西工場 【所在地】兵庫県 三田市 テクノパーク5－15 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 その他（GW/夏季/年末年始休暇(会社カレンダー)） 【有給休暇】有（～20日） （上期入社:10日、下期入社:5日 即日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】定年60歳(再雇用65歳まで)、退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・ステンレス鋼材加工・販売・アルミ等各種金属類の加工及び販売 ・ステンレスその他金属の製鋼原料の販売・輸出入及び仲介貿易
| 設立 | 1939年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 平井豪 | |||||||||
| 従業員数 | 350名 | |||||||||
| 平均年齢 | 40歳 | |||||||||
| 資本金 | 3,000百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社メタルワン 日鉄ステンレス株式会社 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町３－６－８ＪＲＥ御堂筋ダイワビル９階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社/北関東支店/新潟支店/名古屋支店/九州支店/広島営業所/浜松営業所■関西工場(東条,三田)/埼玉工場/千葉工場 | |||||||||
| 関連会社 | 株式会社サステック東北(100%子会社)、テック物流株式会社(100%子会社) | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■入社後の流れ:ご経験や習熟度により、期間を調整しながら教育を行いますので未経験の方もご安心ください！入社後はOJTや先輩との同行営業を経て、2～3か月かけて先輩の5～6割程の予算を持つようになりますが、営業部門以外からの座学研修や工場研修の機会も設けており、会社全体の流れも早い段階で掴んで頂くことができまる。全く異業界からの転職で活躍されている先輩社員も多くいます！ ■仕事のやりがい:自動車、鉄道、プラント機器、半導体、住設機器、建築金物、食器等、あらゆる日本のものづくりへ参画することができます。/営業担当の主業務は既存顧客への訪問営業ですが、ステンレス鋼は提案できる幅がとても広く、お客様が抱える課題を解決できた時には感謝の声を直接いただくこともあります/上司や先輩は面倒見がよく、行き詰まってもみんなで知恵を出し合い、失敗してもフォローをし合える環境ですので、風通しよく働けます。 ■評価制度:各個人の目標は上司と相談してご自身で決めます。売上や利益の数値目標だけでなく、仕事に対する情意やプロセスなどの定性的な評価も行われますので、日々の仕事の出来栄えや会話を通じて年度単位で査定が行われます。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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