株式会社パモウナ
【府中市】工場長候補 ◆インテリア家具メーカー/工場のマネジメントをお任せ ■収納家具を中心に家庭用インテリアを多数取扱い■新ブランドや新商品を積極的に企画・開発■小売店舗や住宅メーカー中心のBtoBとECサイトを通じたDtoCが中心■店頭プロモーションやSNSでのWebマーケティングに積極的に取り組んでいます| 想定年収 | 470万円～640万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 広島県府中市 |
募集要項
仕事の内容
インテリア家具を製造する工場にて、工場長候補として組織全体のマネジメントや工場内の業務改善などをお任せします。■主な業務内容：工場全体の管理/人員配置/マネジメント/生産計画の立案/生産管理/品質管理 等
【お任せするミッション】広島工場は、組織/ルール/管理いずれも発展途上で毎日改善を行い成長している工場です。少人数のため、ダイレクトに社員へ考え方や思いが伝わりやすい環境があります。その為、工場長は多岐にわたる（経営・人事・品質等）マネジメントが必要ですが、自分の思いや行動が早く浸透しやすい魅力があります。『数年後を見据えてこれから工場をどう発展させられるか』がお任せする最大のミッションです。
必要な経験・能力等
【必須】
製造業(工場)でのマネジメント経験をお持ちの方
※インテリア業界以外でのご経験でも歓迎です
【当社の強み】
国産メーカーとして、開発から工場での生産・出荷まで、一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮しての時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。
配属先情報
28人在籍（70代：2名、60代：8名、50代：7名、40代：7名、20代：4名） ※新卒や中途採用を積極的に行っています
| 募集職種 | 【府中市】工場長候補 ◆インテリア家具メーカー/工場のマネジメントをお任せ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000～ 基本給\290,000～ 固定残業代\60,000～を含む/月 ■賞与実績:賞与有 ※過去実績50万～100万 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】広島工場 【所在地】広島県 府中市 鵜飼町800-85 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】105日 （内訳） 日曜 祝日 その他（週休二日制） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・財形貯蓄・従業員持株会・昼食代補助あり・社員割引購入・健康診断・制服貸与・退職金制度(勤続5年以上) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【販売先】大塚家具、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
| 設立 | 1965年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森 祐貴 | ||||||||||||
| 従業員数 | 220名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 森 宏 （34%） 名古屋中小企業投資育成 （33%） 従業員持ち株会 （25%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町３－３４ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 高富工場(岐阜県山県市) 大桑工場(岐阜県山県市) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～当社について～》 ■愛知県名古屋市を拠点に、インテリア家具の企画・製造・販売を展開。キッチンボードやTVボードなどの棚物家具を始め、チェアやソファなどの脚物家具、テーブルなどの台物家具などを手掛けています。 ■国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。 ■市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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