株式会社パモウナ
【岐阜県山県市/品質保証】経験者歓迎/転勤無/マイカー通勤可 ■収納家具を中心に家庭用インテリアを多数取扱い■新ブランドや新商品を積極的に企画・開発■小売店舗や住宅メーカー中心のBtoBとECサイトを通じたDtoCが中心■店頭プロモーションやSNSでのWebマーケティングに積極的に取り組んでいます| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岐阜県山県市 |
募集要項
仕事の内容
■キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、品質管理/品質保証業務を担当いただきます。
【具体的には】・新製品設計時の品質基準設定
・各種試験実施 ・返品調査
・クレーム対策 ・外注、協力工場品質管理
・返品率低減
【教育制度・資格補助補足】
■現場にてOJT
必要な経験・能力等
【必須】■品質管理・品質保証に関する業務経験のある方(業界不問)
【組織構成/採用背景】・現在は、生産管理グループ内のそれぞれの担当者が兼任のような形で品質管理/品質保証業務を担っている状況です。
・今後はより一層の製品クオリティの維持、改善に向けて、経験やノウハウをお持ちの方を募集し組織強化していきたいと考えています。
【働き方】・基本的には土日休みですが、月に数回（1～2回程度）土曜日出勤日があります。柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得をしています。
配属先情報
| 募集職種 | 【岐阜県山県市/品質保証】経験者歓迎/転勤無/マイカー通勤可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥280,000～￥330,000 基本給￥220,000～￥260,000 固定残業代￥60,000～￥70,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/100万円～200万円（前年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】高富工場 【所在地】岐阜県 山県市 大桑字深田623-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】大桑工場 【所在地】岐阜県 山県市 大桑字椿野3604-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※マイカー通勤可（無料駐車場完備）※変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:40（所定労働時間8時間） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】110日 （内訳） 日曜 祝日 その他（基本土日休み/月に数回土曜出社あり） 【有給休暇】有（10～40日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳、再雇用75歳まで、育休取得実績：有(育休後復帰率100%) |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【販売先】大塚家具、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
| 設立 | 1965年12月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 森 祐貴 | ||||||||||||
| 従業員数 | 220名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 主な株主 | 森 宏 （34%） 名古屋中小企業投資育成 （33%） 従業員持ち株会 （25%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町３－３４ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 高富工場(岐阜県山県市) 大桑工場(岐阜県山県市) | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～当社について～》 ■愛知県名古屋市を拠点に、インテリア家具の企画・製造・販売を展開。キッチンボードやTVボードなどの棚物家具を始め、チェアやソファなどの脚物家具、テーブルなどの台物家具などを手掛けています。 ■国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。 ■市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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