株式会社パモウナ
【名古屋】プロダクトデザイナー◆業界未経験OK◆自己資本比率81.4% ■収納家具を中心に家庭用インテリアを多数取扱い■新ブランドや新商品を積極的に企画・開発■小売店舗や住宅メーカー中心のBtoBとECサイトを通じたDtoCが中心■店頭プロモーションやSNSでのWebマーケティングに積極的に取り組んでいます想定年収 | 420万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市港区 |
募集要項
仕事の内容
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、プロダクトデザイン業務を中心とした商品企画開発業務を担当いただきます
■商品企画を立案/社内検討(展示会/セミナー参加で情報収集)
■企画案採用後、商品発売日から逆算しスケジュール作成
■概算見積もりの作成/確認、アイテム展開の決定、構造設計、試作製作
■試作完成後、評価実施。量産までのリードタイム、品質確認
■販促活動(写真撮影/資料作成)、製作グループと打合せ
■量産までに設計と修正部分の打合せ/販売価格の決定
必要な経験・能力等
【必須】■商品のデザイン経験(業界/取り扱い商品不問)
【当社の強み】
国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで、一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮しての時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。
配属先情報
募集職種 | 【名古屋】プロダクトデザイナー◆業界未経験OK◆自己資本比率81.4% |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥370,000 基本給¥182,000~ 固定残業代¥60,000~¥75,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(120万円~200万円) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】パモウナ本社 【所在地】愛知県 名古屋市港区 寛政町3-34 【最寄駅】 名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】・マイカー通勤歓迎 ・無料駐車場完備 ※変更の範囲:当社拠点全般 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:40(所定労働時間8時間) 【休憩】70分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】115日 (内訳) 日曜 祝日 その他(週休二日制) 【有給休暇】有(10~40日) (入社半年経過時点10日 最高付与日数40日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
【販売先】大塚家具、東京インテリア、ナフコ、島忠、マナベインテリアハーツ 等
設立 | 1965年12月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 森 祐貴 | ||||||||||||
従業員数 | 220名 | ||||||||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
主な株主 | 森 宏 (34%) 名古屋中小企業投資育成 (33%) 従業員持ち株会 (25%) | ||||||||||||
本社所在地 | 〒455-0066 愛知県名古屋市港区寛政町3-34 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 高富工場(岐阜県山県市) 大桑工場(岐阜県山県市) | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《~当社について~》 ■愛知県名古屋市を拠点に、インテリア家具の企画・製造・販売を展開。キッチンボードやTVボードなどの棚物家具を始め、チェアやソファなどの脚物家具、テーブルなどの台物家具などを手掛けています。 ■国産メーカーとして、開発から岐阜県山県市の工場での生産・出荷まで一貫した体制で行っています。上質で健康に良い素材の吟味、清潔な環境での家具造り、そして、変化の激しいトレンドや先進技術を考慮して時代に沿った商品開発、さらにきめ細かなアフターケアなど、これらは国産メーカーならではの強みです。 ■市場にないデザインと機能を生み出す“チャレンジ精神”があります。従来は開発会議の場で社内プレゼンをして承認を得るという手続きが必要でしたが、現在は開発者が商品アイデアを直接TOPに相談できるシステムになっています。そこで認められたアイデアはすぐに商品化に結びつくため、開発者の発想がスピーディにそのまま商品に活かされます。 | ||||||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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