auフィナンシャルサービス株式会社
1022a【成長企業×柔軟な働き方】KDDIグループのローン事業企画 ◆創業10年で『au PAY カード』の『会員数1,000万人』突破!少数精鋭の組織で営業収益970億円の急成長中企業! ◆『挑戦者には、追い風の会社だ。』「つぎの信用」の創造に挑戦することで、人々の生活に資する商品・サービスを提供想定年収 | 510万円~1,000万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社ローン事業の計画策定・収支管理のほか、事業スキームや業務フロー改善を通じての業務効率化やサービス品質向上をミッションに担っています。具体的には、下記業務をお任せいたします。
【業務内容例】■ローン事業の事業計画策定、収支管理に関する業務
■ローンサービスの機能開発に関する業務
■業務運営推進と管理、フロー改善等の業務企画に関する業務
【au PAY スマートローン:https://loan.kddi-fs.com】
独自の与信モデルを活用することで、従来のコンシューマーファイナンス企業では捉えることが難しかった顧客ニーズに対して対応しています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■事業管理、サービス開発、業務改善等の経験
■チームや組織を取りまとめて業務を推進された経験
【業務のやりがい】■自らが企画した施策が直接事業の成果に直結する為、成長実感を感じられる環境です。■事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。■既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、経営としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域のため、経営からの期待が大きいのも特徴です。
配属先情報
ファイナンス事業部 業務推進G ※変更の範囲:当社業務全般
募集職種 | 1022a【成長企業×柔軟な働き方】KDDIグループのローン事業企画 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥261,000~ 基本給¥261,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 西新橋2丁目3番1号 マークライト虎ノ門13階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩6分 、 JR 山手線 新橋駅 徒歩7分 、 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (試用期間(3か月)終了後付与(5~20日間)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】KDDI共済会、グループ保養所、KDDI持株会(奨励金制度有)、確定拠出年金制度等 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■クレジットカード事業 ■決済代行事業 ■ローン事業 ■アクワイアリング事業 ■銀行代理業 ■損害保険代理業
設立 | 2014年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 長野 敦史 | |||||||||
従業員数 | 205名 | |||||||||
平均年齢 | 39歳 | |||||||||
資本金 | 7,370百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | auフィナンシャルホールディングス (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目3番1号マークライト虎ノ門13階 | |||||||||
関連会社 | ■KDDI株式会社 ■auフィナンシャルホールディングス株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業の特徴】~『信用を通じ、人々の生活に資する』~ 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、直近では1000万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。創業10年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきたことがあります。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 【当社に入社された方が魅力に感じるポイント】~『大きな裁量権』『経営に近い立場』『柔軟性のある働き方』~ 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。中途入社者が約8割で様々なバックグ ラウンドの方がおります。 | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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