ファシリティパートナーズ株式会社
未経験可【ビル・施設管理/東京本社】在宅可◎月残業５ｈ以下/資格手当多数◎ きちんと「Plan→Do→See」のマネジメントサイクルを回しながら、全体最適・長期的視野の観点で、ファシリティをマネジメントし、お客さまの利益の極大化を支援いたします| 想定年収 | 347万円～389万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
様々な施設を対象としたファシリティマネジメント事業を展開している当社にて、ビル・施設管理のマネジメントをお任せ。総合的なマネジメントサービスを展開する当社だからこそ、幅広いスキルが身につきます！
【建物管理業務】お客様の建物を適切に維持管理していく業務です。清掃、消防設備点検、給排水設備点検など、当社が委託しているパートナー企業が契約通りに作業を行なっているかを確認します。
【賃貸管理業務】オフィスビルやマンション、区分所有の一室の賃貸管理業務です。空室募集から入居時の契約、入居中の家賃管理、不具合対応、退去立会から次の賃貸募集に向けた修繕提案といった一連の業務を行います
必要な経験・能力等
【歓迎】長期就労を目指す方（勤続15年の方もおり、働き方◎）
建築物環境衛生管理技術者
認定ファシリティマネージャー取得者
【働き方】昨年度の有給取得率は99.4％、未就学児の時短制度有、子育て世代でも働きやすい環境です。
【評価制度】年2回の評価制度において自己評価、上長評価、委員会評価、3段階での定量性評価。また異議申立も可能です。
【ビジネスモデルの安定性】景気変動による影響が少ない業種であり、かつ継続する委託業務であるため、業績は安定成長を持続しています。
配属先情報
コーポレートファシリティマネジメント事業部は総勢23名 ※業務変更範囲：当社業務全般
| 募集職種 | 未経験可【ビル・施設管理/東京本社】在宅可◎月残業５ｈ以下/資格手当多数◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥248,200～￥287,100 基本給￥248,200～￥287,100を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 日本橋堀留町1-2-10 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 小伝馬町駅 徒歩3分 、 東京メトロ 日比谷線 人形町駅 徒歩4分 、 JR 総武本線 新日本橋駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】勤務地の変更範囲：当社の拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給。月平均5時間以内。 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年1回,経営計画発表会の為,土曜出勤有） 【有給休暇】有（10～20日） （一部計画有給あり） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休業、介護休業、育児休業、産前産後休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
コーポレートファシリティマネジメント事業／プロパティマネジメント事業／マンションマネジメント事業
| 設立 | 1976年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 永利 | ||||||
| 従業員数 | 118名 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町１－２－１０日本橋堀留町ファースト４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 町田オフィス 町田市成瀬が丘／中目黒サービスセンター 東京都目黒区中目黒 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【職場の雰囲気】 ■社内イベントも多く、毎月のバースデーパーティー、BBQ、健康（ウォーキング）イベント、経営方針発表会、永年勤続表彰式＆懇親会、など、社内コミュニケーションが活発となる施策もたくさん行っています。 ■小さな子供を持つメンバーが多い環境です。お子様が誕生されたときには、皆で伝統のプレゼントを渡したりします。また、子育て世代の方には、多くの相談相手がいますので、子育てのお悩みを事業部の垣根を越えて、なんでも気軽に話しています。 ■施設管理の会社として、オフィス内の清掃・管理に徹底しており、ホワイト基調の清潔感のあるオフィスで、レストルームも常に清潔感のある会社です 【求める人物像】 連携やコミュニケーションを大切にしたい方 /働きやすい環境で仕事を長く続けていきたい方 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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