大末建設株式会社
【名古屋】建築施工管理★プライム上場/年間休日120日でワークライフバランス◎ ■1947年3月20日設立。プライム市場上場企業!分譲マンションを中心として大型物件を手掛け、幅広いフィールドにおいて、高い施工品質と技術力・提案力でお客様のニーズにお応えする総合建設会社です。| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市北区 |
募集要項
仕事の内容
受注した建築案件の施工管理職として、施工図の作成や、現場の品質管理、予算管理や業者との交渉などの業務をお任せします。定着率の高い環境です。
案件割合としては、マンション施工案件が多くを占めますが、非マンションの案件にも力を入れておりますので、商業ビルや公共施設などの大型物件に関わられたご経験をお持ちの方も歓迎しております。規模としても数千万円の改修工事から億単位の建設プロジェクトのため大きなやりがいが
あります。
必要な経験・能力等
【必須】■建築施工管理のご経験をお持ちの方■1級建築施工管理技士もしくは2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 (経験3年以上目安)
【当社の魅力】土日祝休みの完全週休2日制です。社宅制度など福利厚生が充実。また、人材育成にも注力しており、階層別研修制度や資格取得支援制度などがございます。
配属先情報
| 募集職種 | 【名古屋】建築施工管理★プライム上場/年間休日120日でワークライフバランス◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\350,000～ 基本給\350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給有(平均4ヵ月分） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市北区 城見通三丁目5番地 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 黒川駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （初年度20日勤務後10日付与（次年度20日）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【昇給】【昇給】年1回有り |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【総合建設業】 ◆建築土木工事の請負◆建築土木工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務他
| 設立 | 1947年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 村尾 和則 | |||||||||
| 従業員数 | 659名 | |||||||||
| 平均年齢 | 41.1歳 | |||||||||
| 資本金 | 4,324百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | ミサワホーム株式会社 （20%） 双日 （6%） 日本トラスティサービス信託銀行 （6%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町２－５－２８久太郎町恒和ビル9階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本店 東北支店／名古屋支店 中四国支店／九州支店 | |||||||||
| 関連会社 | 大末テクノサービス株式会社、やすらぎ株式会社 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特徴】 ■当社は、1937年の創業以来、社員の教育・研修に力を注いでいます。早くから研修センターを設置し、現在は宿泊設備も ある新しい研修センターで、多くの社員が研修を受けています。そして、社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工 管理技士』といった業務に必要な資格取得を支援する制度により、合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、指定の 資格を取得した社員には奨励金も支給しています。このほか、新入社員研修、階層別キャリアアップ研修、専門技術スキルアップ研修な ど、段階に合わせたプログラムで計画的に研修を実施。自律的人材を目指し、社員一人ひとりを大切に育てています。 また、積極的にCSR活動を行っています。事業活動において環境への影響の低減に配慮するとともに安全確保に細心の注意を払い、良質 で安心できる建築物をご提供することで社会からの信頼に応えるとともに、社会の発展に貢献していきます。 ■ワークライフバランス及びダイバーシティ・マネジメントに積極的に取り組んでいます。 | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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