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管理職候補【バリデーションエンジニア】東洋エンジニアリングG/平均残業月17H ■年休125日/土日祝休み。平均残業は月17時間で転勤はなし。ご家族やご自身のお時間を大切にしたい方必見。 ■当社ならでは、充実の福利厚生でご自身の望むキャリア形成ができます！詳しくはフリーコメントをご覧ください！| 想定年収 | 600万円～894万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
募集要項
仕事の内容
医薬品製造プラントの新設または改設改造においてバリデーション文書の作成を行っていただきます。
・GMPと製品品質に関わるお客様の要求をまとめたユーザー要求仕様書（URS）の作成・支援、バリデーション活動全般の方針をまとめたバリデーション・マスター・プラン（VMP）の作成・支援、URSの内容を設計された図書で確認を行う設計時適格性評価（DQ）の計画、実施・要求事項が正しく設置され、運転できるかの確認を行う据付時適格性評価（IQ）/運転時適格性評価（OQ）の計画・実施
必要な経験・能力等
【いずれか必須】・ドキュメンテーション業務の経験がある。・製薬会社に勤務経験があり、GMPの考え方を理解している。・GMPに関連した業務、検査、書類作成の経験がある。
・設備メーカーにおいて製薬会社向けの設備設計、検査、バリデーションの経験がある。・プラントエンジニアリング会社、ゼネコンにて医薬品製造設備導入時のバリデーションの経験がある。・コンサルティング会社にて、GMP関連の品質リスクアセスメント、ユーザー要求仕様書の作成経験がある。・興味の幅が広く、プラント建設に関わる分野（建設、空調、製造設備、ユーティリティ設備等）に関心が高い。
配属先情報
プロジェクト工事本部 品質管理部 バリデーショングループ：社員5名（2025年1月）
| 募集職種 | 管理職候補【バリデーションエンジニア】東洋エンジニアリングG/平均残業月17H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給293,000円～560,000円 基本給293,000円～560,000円 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ※家族手当（規則に基づき該当する方には30,000円/月支給 一般職のみ対象） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更なし |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁目1番地幕張テクニカルセンターE棟5階 【最寄駅】 JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】■海浜幕張駅・・・東京駅よりJR京葉線にて約37分 ■JR総武線 幕張本郷駅より京成バス IBM前下車 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・会社指定休日） 【有給休暇】有（～20日） （入社時から付与、最高付与日数20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■プラント事業(設備提案/計画/設計、機器調達、工事/請負など)■医薬ファイン事業■保全事業■環境設備事業
| 設立 | 1987年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小原 敬士 | ||||||
| 従業員数 | 235名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.2歳 | ||||||
| 資本金 | 300百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 東洋エンジニアリング株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒261-8602 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目１番地幕張テクニカルセンターＥ棟５階 | ||||||
| 関連会社 | ■東洋エンジニアリング株式会社■テックビジネスサービス株式会社■テック航空サービス株式会社■株式会社千葉データセンター他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社ならではの福利厚生≫ 仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。 1）国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短～長期の国内出張があります。 2）基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 3）フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2023年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。 「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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