株式会社AltX
名古屋【データセンター運用業務】未経験歓迎★京セラG◎常用型の有期雇用派遣 ■2003年に設立し、移動体通信関連事業者やIT企業様へモバイルエンジニアリング事業やデータセンター事業、ネットワー ク運用保守・設計構築など、様々なエンジニアリング事業を展開中。注力事業のデータセンター運用業務の募集。想定年収 | 350万円~450万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
データセンターの運用業務(巡回や定期作業など)をお任せいたします。マニュアルが整備されており、現社員も殆どが未経験で入社し、活躍しております。※一部夜勤があります。【詳細】・来客情報のシステム入力
・ファシリティ管理システム監視・顧客機器に対する定期作業・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応・定時ファシリティ巡回・運用資料(マニュアル)の管理・更新等
【日勤】朝礼→午前定期作業→休憩→午後定期作業→手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→夕礼
【夜勤】夕礼→夜間定期作業→館内巡視→入館集計処理→手順書精査、新規契約顧客のシステム登録→休憩→翌日の入館準備→契約書類対応→早朝定常作業→朝礼
必要な経験・能力等
【未経験歓迎】介護職,タクシー運転手,アパレル販売など、様々な業界出身人の先輩社員も多数在籍し、活躍中です!※夜勤も発生するため、抵抗がない方、管理業務の知識を身に着けたい方は是非応募ください。
【求める人物像】正確にコツコツと業務をこなすことができる方
【働き方について】2交代制のシフト制となります。※夜勤もございます
【当社の魅力】
★年間休日124日・残業平均15H/月・有給取得率78%の働きやすい環境
★正社員定着率94.2%と離職率も低く社員満足度も高い!
★豊富な福利厚生(飲食店やスポーツ観戦券/人間ドック/資格取得支援)
配属先情報
メンバー構成:10名程度。(20代~30代)
募集職種 | 名古屋【データセンター運用業務】未経験歓迎★京セラG◎常用型の有期雇用派遣 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~¥350,000 基本給¥260,000~¥350,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋市のデータセンター 【所在地】愛知県 名古屋市中区 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)就業場所の変更範囲:会社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) その他(※休暇はシフトによる。週休二日制) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社員表彰制度(年1回)・資格取得支援制度・リロクラブ会員・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
【主な事業】製造業DXコンサルティング、IT・モバイルエンジニア派遣業務受託、スポーツデータ分析、ドローン撮影等【主要取引先】京セラコミュニケーションシステムUQコミュニケーションズ、CTCテクノロジー
設立 | 2003年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 金内 宏明 | ||||||
従業員数 | 595名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 300百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 京セラコミュニケーションシステム (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー20階 | ||||||
本社以外の事業所 | 【拠点】北海道営業所、東北営業所、大阪支社、博多営業所 | ||||||
関連会社 | 京セラコミュニケーションシステム株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【シフト補足】(1)09:30~17:30(休憩1時間)(2)17:00~09:15(休憩1.5時間)※別途仮睡眠時間あり 【当社について】一人ひとりが、技術スキルと素晴らしい人間性を備えた"プロフェッショナル"としての情熱を持っています。AltXは、 お客様の課題に応える卓越した技術スキルはもちろん、自らの努力でお客様の未来をも創造する、そうした気概と情熱をもったプロフェ ッショナル集団を目指しています。エンジニアと言うと「技術力」や「経験」、「資格」などが強調されがちです。しかし、KCCTではこ うした能力はもちろん、それ以上に"考え"や"熱意"を重視し、社員一人ひとりが成長するための研修制度やフォロー体制を完備してきま した。その結果、多くのお客様から当社の社員に対し、技術力もさることながら、前向きさやコミュニケーションスキルなど高いご評価 をいただいています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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