株式会社ディアーズ・ブレイン
未経験OK【鎌倉/支配人候補/ウエディング会場】『働きがいのある会社』選出 地域ニーズにあわせたオリジナリティを持つ個性豊かなゲストハウス。「OPEN DOORS!!」の企業理念のもとに集い、既存の枠に捉われずにあったらいいなを実現できる自由な風土。働きがいのある会社ランキング5年連続ベストカンパニー選出。| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県鎌倉市、千葉県千葉市美浜区 |
募集要項
仕事の内容
将来の支配人/マネージャー候補として、各ウエディング会場の運営マネジメント全般をお任せします。各店舗で数字管理、営業、運営、マネジメントの経験を積んでいただきます。
■顧客ニーズを捉え、新たな企画・提案を行い自ら実践できることに加え 、経営的な視点持ちながら仕事ができる環境です。
■競合やエリアのマーケティング、広告戦略立案など幅広く業務経験を積むことができます。また店舗の達成率によってインセンティブを支給するなど、社員がモチベーション高く働ける環境作りに努めております。
■入社後、一定期間は研修でウェディングプランナーを経験頂きます。
必要な経験・能力等
【何れか必須】店舗管理・SV・店長経験・営業経験 等
【歓迎】マネジメント経験
【チャレンジを応援する社風】表彰制度(MVP賞/新人王/舗賞など多数）
【社風】マネジメントが行き届き、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土作りができています。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、企業型保育園の提携もあり、低い離職率を誇ります！
■2021年CLSAキャピタルパートナーズと資本提携。財政基盤を強固にし、社員全員で経営する体制を構築。多様化する結婚式や少子化の影響等、マーケットが直面する課題を解決し業界をリードする存在でありたいと考えています。
配属先情報
20～30名程度＋パートナー企業様の方々のマネジメントをお任せします！
| 募集職種 | 未経験OK【鎌倉/支配人候補/ウエディング会場】『働きがいのある会社』選出 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\199,602～ 固定残業代\100,398～等を含む/月 ■賞与実績:年二回の支給となります 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】KOTOWA 鎌倉 鶴ヶ岡会館 【所在地】神奈川県 鎌倉市 小町2-12-27 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 鎌倉駅 徒歩5分 、 江ノ島電鉄 江ノ島電鉄線 鎌倉駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】THE SURF OCEAN TERRACE 【所在地】千葉県 千葉市美浜区 磯辺２-８-３稲毛海浜公園内 （バス「稲毛ヨットハーバー」駅すぐ） 【最寄駅】 JR 京葉線 稲毛海岸駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤OK、勤務地はご希望のエリアと面接での評価を踏まえご相談可能です。■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業時間の相当時間：45時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （左記記載に関わらず3か月後から支給） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】【休暇制度】マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業、コンサルティング事業 アライアンス事業、MICE事業
| 設立 | 2001年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 小岸 弘和 | ||||||
| 従業員数 | 1,027名 | ||||||
| 平均年齢 | 29.3歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園２－６－３芝公園フロントタワー | ||||||
| 本社以外の事業所 | 芝公園（本社）・大阪オフィス・その他23店舗のゲストハウス、ドレスサロン（3店舗のゲストハウスに併設）、2店舗のレストラン、1店舗のカフェバー。 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社プラネットワーク | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■ゼクシィの全国展開PJTなど中心人物として活躍した社長率いる急成長ウェディング事業です。 ■2001年の創業以来、着実に事業を拡大させてきました。創業以来店舗も続々と出店し、成長を続けてきました。2020年はコロナの影響により業界自体が厳しい着地となりましたが、我々はブライダルだけにとらわれない事業を新たな成長戦略として描いています。また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。また、Grate Place to Work Institute Japanが実施する2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト100に選出されてました。中規模部門では業界唯一の選出です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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