株式会社ジェイテック
岡山◇プログラマー◇研修制度充実/多様な案件で幅広い技術獲得/チーム案件多数 ■リクルート経由で述べ100名以上の入社実績★入社者から好評を得ており、社員紹介でも30名以上が入社■平均残業が月間11H/有給取得率8割以上と圧倒的な働きやすさ■上流経験が積みやすく顧客先の場合もチームでの行動が基本です。想定年収 | 350万円~700万円 |
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予定勤務地 | 岡山県岡山市北区、岡山県 |
募集要項
仕事の内容
■岡山市内の大手企業様/SIer様の案件でITシステムの製造(プログラム超工程)をお任せします。スキルアップしたいご志向に合わせて業務系アプリケーション開発/組み込み系開発など、様々な案件がごさいます。
■プロジェクト配属後も、顧客先ではチーム(2~20名)での勤務が基本ですので、気軽に質問ができる環境です。様々なシステムに携われて、エンジニアとしてスキルアップできます。
■AWS アドバンストティアサービスパートナーに認定(2024年)
■生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度あり。
■中途入社比率75%!多くの中途入社の方がご活躍されています。
必要な経験・能力等
【必須】
何らかのシステム開発経験をお持ちの方
◎リクルート経由で述べ100名以上の入社実績/入社を決められた理由↓
◎待遇面(評価制度がしっかりしている)、勤務地を選択できる(転勤無)、
◎労働環境が整備されている、多彩なキャリアパス、上流工程ができる、
◎平均残業時間が月間10H以内/有給取得率8割以上
◎上流工程の経験が積める環境/PJTも多数◎
◎2024年「AWS アドバンストティアサービスパートナー」認定
配属先情報
岡山オフィス
募集職種 | 岡山◇プログラマー◇研修制度充実/多様な案件で幅広い技術獲得/チーム案件多数 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥242,200~ 固定残業代¥7,800~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】岡山オフィス 【所在地】岡山県 岡山市北区 幸町8-29 大樹生命岡山ビル2F 【最寄駅】 JR 山陽本線 岡山駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、顧客先により異なる 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】岡山県 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) だが、顧客先により異なる 【備考】※アサインするプロジェクトは、面接時に希望をお伺いし、希望を考慮した上で決定します。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:5.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/GW/夏季休暇) 【有給休暇】有(10~20日) (取得奨励制度,時間有給制度有/取得率8割) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金/各種お祝い金/エフ休(生理休暇)/定年制度:あり(65歳まで)/再雇用制度:あり(70歳まで) |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
各種ソフトウェアシステムのコンサルティング、設計、開発、品質管理、保守、運用
設立 | 1997年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 中川 優介 | ||||||
従業員数 | 852名 | ||||||
平均年齢 | 34歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1肥後橋センタービル12階 | ||||||
本社以外の事業所 | ◆東京オフィス ◆神奈川オフィス ◆名古屋オフィス ◆岡山オフィス ◆広島オフィス ◆福岡オフィス ◆仙台オフィス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■直請け比率が5割以上/営業体制を強化することで実現。そのため要件定義等、上流から携わることができる案件が豊富にあります。 ■メリハリをつけた働き方が可能です。※有休消化率:8割以上 ■平均残業時間11H/月以下の実現:リーダーが中心となり、進捗状況や開発計画を管理。全PJTの平均残業は11H/月。 ※新規受注のPJT等、残業が多いPJTに関しては、長期的なお付き合いが出来ないと判断した場合、弊社からお断りしております。 ※客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みを実施 ■社員間の繋がりが強固:忘年会、新年会といった代表的な社内行事だけでなく、様々な取組を行っております。 上記の他、BBQや、ボーリング等、様々な交流イベントを社員自ら発信し、開催しております。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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