ホイテクノ物流株式会社
蒲郡/豊川【配車・運行管理】未経験・第二新卒歓迎★年休115日/残業少なめ 日本経済になくてはならない、「経済の血液」と呼ばれる「物流・ロジスティックス」。当社は近年注目が高まる物流業界の中でも売上が“ 上位0.9％ ”に位置し経済活動や人々のくらしの一端を支えるという重要な役割を担っています。| 想定年収 | 350万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県蒲郡市、愛知県豊川市 |
募集要項
仕事の内容
「なんでも運べる」物流会社として自社ネットワークと同業他社との連携を強みとする弊社にて、配車(運行管理)業務をお任せします。入社後に先輩社員からイチから学ぶことのできる環境です！
【具体的には】
お客様の大切な荷物の輸送ニーズと自社や協力運送会社のトラックを効率的にマッチングし物流を最適化。一拠点数名で協力しお客様と自社にメリットのある安全配送方法を提案しながら仕事をしています。
【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般
必要な経験・能力等
★★未経験・第二新卒歓迎！★★
【歓迎】物流業界でのご経験、運行管理のご経験、倉庫管理のご経験
【求める人柄】主体的に業務に取り組める方、コミュニケーションをとりながら業務を進められる方
【当社の魅力】職場全体として和気あいあいとした雰囲気で、先輩後輩関係なく困ったことはすぐに相談ができる環境です◎年間休日115日、土曜出勤日に有休を使うことも可能なので、ほぼ完全週休二日制で、残業も少なめ、時間有給も取得可能とワークライフバランスを整えながら働くことのできる環境です！
【入社後は】最初は先輩社員の横について、先輩のサポートから始めます。徐々に仕事を覚えればOKです！
配属先情報
4～5名（20～30代中心に在籍中） チームで協力しながら業務を進めることができる環境です。
| 募集職種 | 蒲郡/豊川【配車・運行管理】未経験・第二新卒歓迎★年休115日/残業少なめ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥280,000 基本給￥250,000～￥280,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】浜町支店 【所在地】愛知県 蒲郡市 拾石町東浜31-19 【最寄駅】 JR 東海道本線 三河塩津駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】豊川支店 【所在地】愛知県 豊川市 大木町168-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】蒲郡支店 第一営業所 【所在地】愛知県 蒲郡市 浜町17 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：当社の定める範囲（当社拠点） 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送含む)/貨物運送取扱事業/梱包及び保管業務/倉庫業/自動車修繕並びに自動車及び部分品の売買/労働者派遣事業
| 設立 | 1939年04月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 加藤 雅仁 | ||||||||||||
| 従業員数 | 375名 | ||||||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町東浜３１番地１６ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | 秋田営業所/関東営業所/藤枝支店/特輸事業部/豊川支店/蒲郡支店(第一営業所、第二営業所、物流センター)/浜町支店/名古屋支店/岐阜営業所/車両工場/大阪支店 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 創立から約85年にわたり蓄積してきた物流分野における技術や経験を活かし、お客様の企業価値の向上に貢献していきます。 創立以来、お客様の物流パートナーとして、お客様の課題やニーズに応え、成長してまいりました。しかし、物流業界では、人材不足といった課題やロボット・AI といった最新システムや設備の導入など、大きな過渡期に突入しています。弊社も変化していかなければ、激変の物流業界では生き残っていくことは難しいでしょう。弊社は『これでよいのか』という社訓を掲げております。常に現状を見直し、「これでよいのか」と問い続けることで、この大きな過渡期をチャンスに変え、企業としてさらに成長していきます。そのために欠かせないのが、『人』です。社員の成長が会社の成長と考え、社員が安心して働くことができ、物流のプロとして成長できる環境を整えています。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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