吉川工業アールエフセミコン株式会社
【ASSYプロセス設計/宮崎】RFIDのリーディングカンパニー/UIターン歓迎★ ■半導体部品組立、LED照明部品組立、通信インフラ用ペルチェ組立、太陽光発電モジュール組立と あらゆる電子部品のモジュール組立に業種を広げ、日本での開発・試作・評価、インドネシア子会社にて量産化を実現しております。| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮崎県児湯郡 |
募集要項
仕事の内容
■半導体実装組立の少量試作から量産まで、一貫した生産を行っている事業部門にて、ASSYプロセス設計エンジニアとして設計をお任せします。
《仕事の詳細》
・モジュール(半導体、LED、太陽光発電、ペルチェ)の開発、試作、評価
・量産化
必要な経験・能力等
【必須】※応募の際には顔写真が必須となります。
■半導体のASSYに関する業務経験をお持ちの方
ASSYプロセス設計、ASSYプロセス条件出し、ASSYライン立上げ、ASSY装置保全のいずれかの経験がある方
【尚可】ディスペンサー（樹脂塗布）のプログラム作成、塗布条件出しを行った事がある方。
《電子部品市場について》
自動運転・ビックデータ・AI・クリーンエネルギー等々の重要性が日々増しております。 そのような業界で、電子部品のモジュール組立が強く要望されています。
配属先情報
宮崎本社 ODM事業部
| 募集職種 | 【ASSYプロセス設計/宮崎】RFIDのリーディングカンパニー/UIターン歓迎★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000～\450,000 基本給\200,000～\450,000を含む/月 ■賞与実績:賞与実績:賞与2回(6月12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】宮崎県 児湯郡 新富町大字上富田4637-1 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:00（所定労働時間7時間45分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始、慶弔休暇、特別休暇） 【有給休暇】有（10日～） （入社時期により、入社時点から有給休暇有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度、再雇用制度(定年60歳※65歳迄)、産前産後休暇、年次有給休暇取得推進 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体製品と応用機器の後工程(テスト・組立)受託 ■半導体製品のテスト設計・開発、及びモジュール実装設計 ■RFID用IC、カスタムIC及びASICの開発、製造・販売
| 設立 | 1984年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 久保 俊逸 | ||||||
| 従業員数 | 306名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒889-1495 宮崎県児湯郡新富町上富田４６３７－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京支社 | ||||||
| 関連会社 | ■吉川工業株式会社 ■株式会社吉川システック ■吉川工業ファインテック株式会社 ■PT.YOSHIKAWA ELECTRONICS BINTAN 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～独自の技術力や事業ノウハウを強みに、半導体製品の組立やICチップ等の開発を展開～》 ■宮崎県の誘致企業として1984年に設立。2012年には同じ吉川グループである『旧吉川アールエフシステム株式会社』と合併し、新社名『株式会社吉川アールエフセミコン』としてスタートしました。半導体製品のテスト・組立受託やテスト設計、モジュール実装設計やICチップ・タグの設計および開発を展開。長年培った独自の技術力で、高付加価値なベストソリューションを提供しています。その他、ICチップや関連商品の開発も行っており、RFIDのICタグ市場においては国内トップクラスのシェアを誇っています。 【次世代育成支援行動計画】社員が仕事と子育てを両立できるよう「働きやすく、やりがいのある」会社づくりを目指します。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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