北陸電力株式会社
【配電職種】 ★電力の安定供給に欠くことが出来ない重要な業務★ ■北陸の地域に根ざし、人々のより良い暮らしを電力の発電・供給で支える企業。低廉で良質なエネルギーを安定的に供給 ■【配電職種】業界トップクラスの低価格を維持しながら、健全な財務基盤を持つ安定企業で腰を据えて働けます!| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 富山県富山市、石川県金沢市、福井県福井市 |
募集要項
仕事の内容
■配電設備の巡視・点検・設計・工事管理・系統運用に係る業務を お任せします。変電所からお客様へ安全、且つ安定的に電力を供給する お客様に最も近い技術者集団の一員として活躍していただきます。
《配電部門について》・主な業務として設備を維持、管理する『保守』、
配電設備を建設する為の設計、及び用地交渉を行う『設計』、将来の設備形成の計画、及び高度な技術検討を行う『計画』、配電系統を管理、運用する『系統業務』を行っています。『配電自動化システム』や『スマートメーター』等、様々な技術を導入しています。
※取扱禁止求人（建設業務）には該当しません。
必要な経験・能力等
【必須】
■電力会社もしくは電気設備の工事・維持・運用に係る業務のご経験をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車(中型以上)
【推奨資格】
■電気主任技術者
■電気工事士
■エネルギー管理士
配属先情報
※入社後すぐ北陸電力送配電株式会社へ出向となります
| 募集職種 | 【配電職種】 ★電力の安定供給に欠くことが出来ない重要な業務★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許中型自動車 エネルギー管理士 第三種電気主任技術者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\300,000～ 基本給\300,000～を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本店 【所在地】富山県 富山市 牛島町15番1号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】石川支社 【所在地】石川県 金沢市 下本多町6番丁11番地 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】福井支社 【所在地】福井県 福井市 日之出1丁目4番1号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】富山県、石川県、福井県ならびに岐阜県の一部 ※IUターン歓迎 【転勤】有 |
| 就業時間 | 08:40～17:20（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （※ご入社時から有給使用可です） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】半日休暇制度、特別休暇(慶弔/産前産後/ゆとり/資格検定試験受験/リフレッシュ/ボランティア等) |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■電気事業、熱供給事業、ガス供給事業、電気通信事業 等 電気供給区域:富山県、石川県、福井県(一部を除く)、岐阜県の一部
| 設立 | 1951年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 光司 | ||||||
| 従業員数 | 5,600名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.3歳 | ||||||
| 資本金 | 117,641百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （12%） 富山県 （5%） 北陸電力従業員持株会 （4%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒930-8686 富山県富山市牛島町１５－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 富山/石川/福井/高岡/新川/七尾/小松/丹南 他 | ||||||
| 関連会社 | 北陸プラントサービス/北電テクノサービス/日本海建興/北陸電気工事/ 北電技術コンサルタント 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、北陸地域の後押しを受けて設立された電力会社です。現在、発電及び電力の供給に従事しています。 1951年の創立以来、北陸の地域に根ざし、電力事業を通して地域社会の発展に貢献してきました。 低廉で良質なエネルギーを安定的に提供することで、信頼され選択される北陸電力グループを目指しています。 ■従業員が安心して働けるように、ワークライフバランスが保てる各種福利厚生を用意。 育児休業制度や育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇や子供の看護休暇、介護休業及び介護休暇制度等が取得可能。 休業後、スムーズに職場復帰ができるようモバイルパソコンを貸与。休業中の疎外感や不安の解消を支援しています。 《充実した教育体系で、従業員の成長をフルサポート》 ■基本教育:新入社員教育、ステップアップ研修、新任管理監督者研修、管理能力向上研修、新任特別管理職研修、経営セミナー ■職能教育:業務研修、各種免許資格取得 ■特別教育:通信教育受講料補助、自発的勉強会、国内外派遣研修 他 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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