北陸電力株式会社
【社内情報システムの開発管理およびデジタル化の推進】第二新卒歓迎！ ■北陸の地域に根ざし、人々のより良い暮らしを電気で支える会社。低廉で良質なエネルギーを安定的に供給 ■充実した福利厚生あり。基本教育やOJTなど、様々な教育体系で頑張る方の成長をしっかり応援| 想定年収 | 350万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 富山県富山市 |
募集要項
仕事の内容
【システム開発管理】当社情報システム業務として，各業務主管部と外部ベンダーとの間に立って業務知識とシステム知識を総合しながら，各業務主管部へのシステム化提案，概要設計支援，予算策定，発注手続やその後
のプロジェクト管理等を行って頂きます。
【DX】経営方針や各業務主管部の業務ニーズ（課題）を把握し，最新の情報技術を用いた解決策の検討，提案及びシステム化実現までを行って頂きます。
【情報基盤・部門計画等】本人の希望や適性に応じ，ハードウェア等の情報基盤を担当する箇所，情報セキュリティ対策を担当する箇所及び情報システム部全体の計画や予算の纏めを行う箇所でも，業務に従事頂くことが可能です。
必要な経験・能力等
【必須】以下のいずれかに該当する方
■システム開発・保守・運用・DXを主導してきた方
■システム開発・DX等に取り組みたいという強い希望をお持ちの方
【歓迎】
■新たな課題を自ら発見し，自らがリードして課題を解決してきた方もしくは今後取り組みたいという強い希望をお持ちの方
■情報システムに関する資格試験，または経理，労務，電気関係等の業務知識に関する試験合格・資格取得者
【やりがい】
情報システムの側面から，電力の安定供給やお客さま満足度の向上，地域課題の解決等に貢献できます。
配属先情報
※入社後すぐ北陸電力送配電株式会社へ出向となります 北陸電力(株)と北陸電力送配電(株)に、勤務条件の相違はありません。
| 募集職種 | 【社内情報システムの開発管理およびデジタル化の推進】第二新卒歓迎！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\215,000～ 基本給\215,000～を含む/月 ■賞与実績:有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本店 【所在地】富山県 富山市 牛島町15番1号 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:40～17:20（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始など） 【有給休暇】有（10日～） （付与日数の詳細は制度備考を参照ください） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】半日休暇制度、特別休暇(慶弔/産前産後/ゆとり/資格検定試験受験/リフレッシュ/ボランティア等) |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■電気事業、熱供給事業、ガス供給事業、電気通信事業 等 電気供給区域:富山県、石川県、福井県(一部を除く)、岐阜県の一部
| 設立 | 1951年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 光司 | ||||||
| 従業員数 | 5,600名 | ||||||
| 平均年齢 | 42.3歳 | ||||||
| 資本金 | 117,641百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(株) （12%） 富山県 （5%） 北陸電力従業員持株会 （4%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒930-8686 富山県富山市牛島町１５－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 富山/石川/福井/高岡/新川/七尾/小松/丹南 他 | ||||||
| 関連会社 | 北陸プラントサービス/北電テクノサービス/日本海建興/北陸電気工事/ 北電技術コンサルタント 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■当社は、北陸地域の後押しを受けて設立された電力会社です。現在、発電及び電力の供給に従事しています。 1951年の創立以来、北陸の地域に根ざし、電力事業を通して地域社会の発展に貢献してきました。 低廉で良質なエネルギーを安定的に提供することで、信頼され選択される北陸電力グループを目指しています。 ■従業員が安心して働けるように、ワークライフバランスが保てる各種福利厚生を用意。 育児休業制度や育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇や子供の看護休暇、介護休業及び介護休暇制度等が取得可能。 ■充実した教育体系で、従業員の成長をサポート。 新入社員教育、ステップアップ研修、新任管理監督者研修、新任特別管理職研修等。 ■教育の他に、自己啓発も支援。各種免許資格取得、通信教育受講料補助他 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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