株式会社トランズ
【四条烏丸】一般事務職 ■平均残業7時間程度/定時にはご帰宅可能！NEW ■パチンコをはじめとするアミューズメントと不動産（グループ会社）と2軸で経営しており、創業以来、黒字経営を継続。■関西で"業界一働きたい企業"を目指し。業績向上を支える本社事務所の一般事務員の募集開始します。| 想定年収 | 280万円～320万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府京都市下京区 |
募集要項
仕事の内容
本社事務所における社内の一般事務業務をお任せします。 OJTを中心に徐々に業務の幅を広げて頂きます。
【具体的な業務内容】
・各種集計表の入力作業
・電話/来客対応
・会議資料/社内文書の作成・管理 等
必要な経験・能力等
【必須】基本的なPCスキルをお持ちの方（書類にご記載ください）
真面目で実直に仕事を遂行できる対応力のある方を求めております。
●業績安定により、過去Recruit Agent経由で、多くの採用実績があるため、中途の方でも安心してご入社・ご活躍いただけます。
●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現しています。
配属先情報
管理部：総員5名 （管理部部長、 経理課：課長、一般社員 計2名、総務課：主任、リーダー 計2名）
| 募集職種 | 【四条烏丸】一般事務職 ■平均残業7時間程度/定時にはご帰宅可能！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥200,000～ 基本給￥185,160～ 固定残業代￥14,840～を含む/月 ■賞与実績:有（年2回、計2.0ヵ月2024年度実績） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】(株)トランズ本社 【所在地】京都府 京都市下京区 四条通堺町西入立売中之町94 番地 四条ＫＳビル4階 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 徒歩5分 、 京都市交通局 烏丸線 四条駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】市場通り沿いの好立地の為、京都地下鉄や、阪急電車の駅からもアクセスが良く、勤務地として抜群の環境です。 変更範囲：変更無し 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:45～17:15（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】117日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始6日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
アミューズメント事業 地域に密着したアミューズメント施設（パチンコホール）を展開 「トップワン」と「ジャンボ」の経営 不動産テナント業
| 設立 | 1987年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 巴山誠烈 | ||||||
| 従業員数 | 132名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町９４四条ＫＳビル４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 京都市内1店舗、大阪府門真市1店舗、滋賀県内3店舗 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【"社員を大切にする"トランズの魅力】 ■当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」 と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解し やすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当 社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようと する風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ■一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。 「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命され た社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチー ムで作成した当社の『財産』です。 自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、 そんな環境が当社にはあります。 | ||||||
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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