株式会社大泉工場
【埼玉・川口】デジタルマーケティング◎年休120日◎新規事業立ち上げ 株式会社大泉工場は、発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている会社です。| 想定年収 | 350万円～406万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県川口市 |
募集要項
仕事の内容
当社のKOMBUCHA「_SHIP」、プラントベースのレトルト食品、オーガニックポップコーンなど、プロダクトのWEBマーケティング全般をお任せします。
同社の課題と、ユーザーの意図を把握し、複数のデジタルメディアを活用した総合的なデジタルマーケティングの戦略立案を行っていきます。
デジタルマーケティングの分析から施策立案実行まで一貫して行い、売上に大きく寄与することが出来る重要なポジションです。■Webサイトディレクション（バナー制作、ページ制作ディレクション経験）■計測ツール(Google Analytics・ADEBiS等)を活用した分析、PDCAサイクルの実行
必要な経験・能力等
【必須】・デジタルマーケティング3年以上
・最新情報のキャッチアップ
・コミュニケーション能力
【歓迎】・食、飲料のデジタルマーケティング経験
・クライアントワークを経験している方
【求める人物像】・大泉工場の理念や取り組みに共感して、世に広めるアクションができる方・やりたいことが大泉工場のVISIONと繋がっている方
・環境をより良くする事業を通じて、多角的（身体・精神・社会）にWell-Beingを目指せる方
配属先情報
| 募集職種 | 【埼玉・川口】デジタルマーケティング◎年休120日◎新規事業立ち上げ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥290,000 基本給￥250,000～￥290,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 川口市 領家5-4-1 （赤羽駅からバス13分） 【最寄駅】 JR 埼京線 赤羽駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【アクセス】JR「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分 ※東京－赤羽：電車15分、新宿－赤羽：電車15分 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～15日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■各種機械器具の成品製造販売 ■不動産の賃貸 ■一般食品の製造及び販売 ■各種イベントの企画、立案、製作、運営並びに当該業務への人材派遣 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 他
| 設立 | 1938年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 大泉 寛太郎 | ||||||
| 従業員数 | 50名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒332-0004 埼玉県川口市領家５丁目４番１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama ■大泉工場+CULTURE ■Tokyo office(南青山) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | PURPOSE「地球を笑顔で満たすために存在する」私たちの考える存在意義は、地球上から争いをなくす組織であるということ。2009年、初めてポップコーンを弾いたとき、「この食べ物は世界から戦争をなくす、世界一幸せな食べ物だ！」と感じて導き出されました VISION「素敵な環境を創造する」私たちは地球上のすべての存在が、笑って生きているあり方が理想であると考えています。みんなが笑ってイキイキと生き続ける環境を事業を通して創造していきます MISSION「多角的にWell-Beingを実現する」身体的・精神的・社会的に満たされ、誇りを持った状態を実現し続ける。私たちが行うことは、多角的にWell-Beingを実現するためのアクションです◆現状とこれから 既存事業においてはもっともっと成長できる伸びしろがあり、改善しなくてはならないことも多くある現状ですが、確実に芽が出てきており、だからこそしっかりグロースさせ、組織としても形を作れる即戦力の方を迎えるフェーズに来ています。それと同時に新ジャンルへの進出や海外出店など、未来を創造する準備も来年に向けて進めています。スタートアップのような気質です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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