株式会社五十鈴オート整備工場
【栃木/事業場管理責任者候補】五十鈴グループ/残業月15h【WEB面接可】 【年商1000億超の五十鈴グループ企業】グループ内の車両を中心に整備を担当するため、業績は安定しております。 法人対象（トラック・トレーラーなど）の整備業務が中心で管理の行き届いた業務時間のため、無理のない働き方が可能| 想定年収 | 515万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 群馬県邑楽郡 |
募集要項
仕事の内容
■トラック・トレーラーを中心とした車両の点検、整備を行っている本社工場・小山工場にて、事業場管理と顧客対応の業務をお任せ致します。工場の全体的な管理、進捗管理、人員の管理含め幅広く行って頂く予定。
業務のすすみ具合によっては、整備の部分も一部お任せ致します。エンジンなど重い部品はクレーン、タイヤはドーリ－(専用工具)などを使用。
《当社について》当社は五十鈴株式会社（事業の一つにロジスティクス事業があります）を親会社に持つグループ企業です。グループ内の車両を中心に整備を担当するため、業務量は安定しており、腰を据えて働くことが可能となっています。中には勤続20年以上の方もおり、働きやすい環境◎
必要な経験・能力等
【必須】■大型自動車整備に関する見識をお持ちの方（整備士資格必須）
【歓迎】■マネジメント経験お持ちの方
■大型運転免許、フォークリフト免許お持ちの方
【競合優位性】■五十鈴グループとしての総合力で安定した受注を行っております。加えて法人との契約も安定しており、地場に密着した企業であるため、非常にゆったりとした社風の会社でございます。両工場とも将来の電子化を見据えて特定整備(電子)の認証取得もしております。
配属先情報
小山工場10名（20代3名ー40代3名ー50代2名ー嘱託3名）
| 募集職種 | 【栃木/事業場管理責任者候補】五十鈴グループ/残業月15h【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 自動車整備士 第一種運転免許大型自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\320,000～ 基本給\320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（4.2～4.7ヶ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社工場 【所在地】群馬県 邑楽郡 邑楽町大字篠塚字西ノ根3193-2 （太田駅より車で20分 マイカー通勤可） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】社員は皆車通勤で、殆どは近隣市町村からですが宇都宮市、東松山市等より通勤している社員もいます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】115日 （内訳） 完全週休二日制 月曜 日曜 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回以上（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
法人向け車両点検・整備など（トラック・トレーラーが中心です） 自動車整備指定工場（民間車検場）
| 設立 | 1978年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 黒田 一俊 | ||||||
| 従業員数 | 17名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 五十鈴株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒370-0615 群馬県邑楽郡邑楽町篠塚字西の根３１９３番地２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 小山工場（栃木県小山市） | ||||||
| 関連会社 | ワーレックス株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》1947年の創業から薄鋼板をメインに取り扱ってきた専門商社「五十鈴株式会社」は業界トップクラスの数字を誇る大手企業で、当社はそんな安定した経営基盤を持つ五十鈴グループの一員として昭和53年の設立から車両点検や整備、保守管理などを手掛けています。グループの輸送会社であるワーレックス株式会社の整備・点検等の車両管理を行っています。提供先大型の全ディーラーとの取引有。同業のネットワークにより、カバーエリアは東北から九州までとなります。組織の世代交代中に加えて、事業拡大中であり一緒に会社を盛り上げてくれる方を探しています。腰を据えて長く働きたいという方は是非接点を持てればと思います。 《期待》車両進化が加速する中で先進技術を身に付け、確実な整備を世紀人をもって実践することや、その中で自己のキャリア形成も描きながら、専門職でもマネジメント職でもステップアップして欲しいと思います。会社の成長に結びつくような関わり方ができる人財へ成長する事を期待します。《中途入職社の入社理由ややりがい》■地域密着、少人数で運営しているので、お客様やドライバ－の方と直接接点があり会話も多い中で、直接感謝の言葉を頂ける点。■休日出勤が少なく、少人数なので職場の雰囲気は自由な社風なため。 | ||||||
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