株式会社ＡｐｐｌｙＮｏｗ
（法人営業）動画選考サービスの導入/リモートワーク可/上場企業グループ ■上場企業G株式会社きちりホールディングスの子会社として2010年に設立。ITでHR領域の変革を狙う急成長中のベンチャー企業です。★親会社の役員が代表のため経営層と近い立場仕事ができ、組織や仕事の枠組み作りにも参画できます！| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
当社のセールス部門にて採用業務に課題を抱える企業に対し、サービスの案内・商談を実施いただきます。受注後も、カスタマーサクセスチームと連携しながらサービス導入までフォローします。
《具体的には》
■自社サービスの新規営業提案
■既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル
■商談獲得のための営業戦略の企画立案、実行
■法人からの問合せ対応、商談調整
■リード顧客管理
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■IT業界の知見、知識、経験をお持ちの方
■HR業務、人事関連業務に携わったご経験のある方
■IT業界にて法人営業経験のある方
【当社について】スマート(動画)選考という新たな面接手法の選択肢を提供することで求人応募者の負担軽減を実現し、また企業側におきましては採用プロセス全体の効率化・最適化を行うことで応募数・面接実施数・採用数の向上を実現することで、企業生産性向上に寄与します。
【働き方】■リモート・在宅勤務は相談可！■事業拡大フェーズ！組織作りや業務の仕組み作り、管理ツールの導入等にチャレンジしたい方◎
配属先情報
■セールスディビジョン（FS・CS）6名 ★代表取締役も営業チームに参加！より経営層に近い立場でスキルアップすることが可能です！
| 募集職種 | （法人営業）動画選考サービスの導入/リモートワーク可/上場企業グループ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥357,200～ 基本給￥308,900～ 固定残業代￥48,300～を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月、8月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】NOVEL WORK Yotsuya 【所在地】東京都 新宿区 四谷三栄町1-1 NOVEL WORK Yotsuya 【最寄駅】 JR 中央線 四ツ谷駅 、 JR 総武線 四ツ谷駅 、 東京メトロ 丸ノ内線 四ツ谷駅 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】リモートワーク可 「就業場所の変更範囲：全国の当社拠点」 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏期/年末年始/産休・育休・介護/慶弔） 【有給休暇】有（10～20日） （下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆HR Tech事業‐面接官シェアリングサービスInterview Cloud‐録画選考サービスApplyNow‐電子雇用契約サービスApplyNow Sign ◆デジタルマーケティング事業
| 設立 | 2010年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 葛原 昭 | ||||||
| 従業員数 | 11名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 83百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１－１７－２ＴＯＫＹＵ ＲＥＩＴ渋谷宮下公園ビル １２階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社きちりホールディングス（東証上場企業） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ApplyNowについて～スマート選考で生産性向上を実現～】■私達は、スマート選考という新たな面接手法の選択肢を提供することで求人応募者の負担軽減を実現し、また企業側におきましては採用プロセス全体の効率化・最適化を行うことで応募数・面接実施数・採用数の向上を実現することで、企業生産性向上に寄与したいと考えています。 ★サービス★■動画選考：動画の情報量は、紙の数万倍と言われます。書類と顔写真だけでは分からない求職者の雰囲気なども分かるので、より精度の高いマッチングが可能です。■スピード：求職者が会社を選ぶ理由に「一番早くレスポンスが来たから」をあげるケースが多くなっています。選考から契約までをワンストップでできるApplyNowは、人手不足の会社様に喜ばれています。■面接調整：ApplyNowならば、面接の大幅カットができるので、良い人材に集中してアプローチすることができます。■スピーディーな採否判断：ApplyNowならば、移動中の空き時間で求職者のチェックが可能。忙しい採用マネージャー様のお手間をとらせません。1回の採否にかかる時間も短縮でき、100人を超える選考を1日で終わらせる企業様もございます。 | ||||||
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