株式会社アートネイチャー
【東京/渋谷】障がい者採用担当/土日祝休み/残業月平均10H程NEW ■東証スタンダード市場上場■男女向けウィッグ商品・育毛増毛サービスのリーディングカンパニー ■社会の認知度の変化や高齢化によるアンチエイジングや美容のニーズの増加により、今後の更なる成長が見込める業界！| 想定年収 | 360万円～460万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
渋谷区東京本社の人事部スタッフとして幅広い業務に携わって頂きます。
【業務内容】
■障がい者の方の採用及び採用後のサポート
■障がい者の方の採用や定着にむけた企画立案
■法定雇用率進捗管理
※ゆくゆくは一般採用(中途)にも携わって頂く予定です。
・変更の範囲：当社業務全般
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■障がい者採用または中途採用のご経験
■就労移行支援事業所での支援員のご経験
■事業会社での障がい者受入のご経験
《当社について》
主力のオーダーメイドウィッグ事業では全国280店舗の会員制サロンにて、お客様のご要望に合わせた商品・サービスを提供。全国に92店舖の専門ショップを展開する既製品ウィッグ事業やヘアケア・健康食品を開発/販売する通販事業など、日々新たな挑戦をしています
配属先情報
| 募集職種 | 【東京/渋谷】障がい者採用担当/土日祝休み/残業月平均10H程 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～￥300,000 基本給￥240,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 代々木3-40-7 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】変更の範囲：当社拠点全般 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（特別休暇12日有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金・各種リゾート施設割引利用制度・育児休暇・慶弔休暇制度・社員会制度・持株会 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■各種毛髪製品の製造及び販売 ■育毛・増毛サービスの提供 ■ヘアケア商品の販売
| 設立 | 1967年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 五十嵐 祥剛 | |||||||||
| 従業員数 | 3,931名 | |||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 3,667百万円 | |||||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木３－４０－７ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所：全国47拠点 ■店舗：全国378店舗（2023/12現在）■商品物流センター（新潟県村上市）■大阪事務所：大阪府大阪市北区中津1-11-5 ANプラザビル | |||||||||
| 関連会社 | アートネイチャー フィリピン社 /アートネイチャー マニュファクチャリング フィリピン社/愛特麗友貿易有限公司（上海）他 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アートネイチャーについて》 ■1965年の創業以来、総合毛髪企業として常に業界をリードし、2017年6月に創立50周年を迎えました。 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ増毛商品・育毛サービス・理美容サービスなど、毛髪に関する幅広い商品とサービスをお客様に提供しています。 ■2011年に中国上海に現地法人を設立したのを皮切りに、シンガポール・マレーシア・タイのアジア市場において、地元に根づいた百貨店などへ女性向け既製品ウィッグを販売する店舗を出店するなど、海外事業も展開しています。 ■社員一人ひとりがイキイキと働けるように、各種保険制度や福利厚生が充実。様々な支援にも積極的に取り組んでいます。業務に必要な資格取得の支援や、商品開発ではアイデア提案制度を導入するなど、社員のモチベーションアップを促進しています。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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