ウェルスナビ株式会社
【エンジニアリングマネージャー/バックエンド】業界No.1FinTech企業◎ 国内No.1ロボアドバイザー「WealthNavi」を開発・運営するFinTechベンチャーです。今後の展望は、ライフステージの変化によるお金の悩みを総合的に解決する次世代Fintechプラットフォームを実現させることです。| 想定年収 | 850万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
プロダクト開発チーム横断でパフォーマンス改善や技術的負債の解消など、持続可能かつ高品質な開発体制の実現に向けた仕組みづくりを、 バックエンド/エンジニアリングマネージャーとして担当いただきます。
【詳細】■プロダクト開発における重要なミッションの遂行に向けた、メンバーのマネジメント・エンジニア組織の課題解決、成長戦略の提案と実行など【配属組織】開発横断の実装ガバナンス・技術負債の解消・ID基盤の構築運用などを担当するチームです。金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍しています。マネージャー採用により、円滑な組織体制強化を目的として増員採用を行っております。
必要な経験・能力等
【必須】■エンジニアのマネジメント経験 目安3年以上
■バックエンドエンジニアとしての開発経験 目安5年以上
※業界・技術スタックは不問【働き方】平均残業20H/リモート制度有
【取り組んでいただく事業/組織課題】開発チームの技術的課題として、預かり資産・運用者数共に順調に拡大している中での大規模トラフィックに耐えうる技術的な検証や、技術的負債の解消など、解決したいイシューは数多くある状況です。また、今後の新規事業も立ち上がっている重要な転換期・マルチプロダクト化に向けて、プロダクト横断で複数の技術的課題解決を推進していただくことを期待します。
配属先情報
プロダクト横断基盤チーム：中途4名 新卒1名
| 募集職種 | 【エンジニアリングマネージャー/バックエンド】業界No.1FinTech企業◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥8,500,000～ 基本給￥488,400～ 固定残業代￥171,600～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 西五反田8-4-13 五反田JPビルディング 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （2年目は15日、3年目以降は20日を付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
金融商品取引業
| 設立 | 2015年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 柴山 和久 | ||||||
| 従業員数 | 201名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.8歳 | ||||||
| 資本金 | 3,564百万円 | ||||||
| 株式公開 | グロース市場 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社三菱UFJ銀行 （15%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田８―４－１３五反田ＪＰビルディング９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 弊社は、各プロダクト毎にチームを編成し、ほとんどを内製開発しています。 現在ウェルスナビの開発部門は以下ミッションへのアクションが求められていますが、達成するためにはプロダクト・各チームを横断しエンジニアリングに向き合う必要があります。 そこでプロダクト横断基盤チームを設置し、全社横断で重要技術基盤の開発を行っています。 （開発部門のミッション） ・プラットフォーム実現のための開発組織体制の強化 ・既存事業グロースを支える技術基盤の強化 ・新規事業をスピーディーに立ち上げるための基盤構築 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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