仕事の内容

当社のミッション実現において最重要な資本である人材（人的資本）の採用・オンボーディングにおけるご活躍を期待しています。

Manager:企業の成長戦略に沿った採用戦略を構築し、優秀な人材を引きつけるための採用プロセス全体管理及びチームマネジメントについても期待しています。 【職務内容】■採用戦略の策定と実行■候補者パイプラインの構築■採用プロセスの管理と改善■採用ツールとテクノロジーの活用■採用マーケティングとブランド構築■チーム管理とトレーニング■オンボーディング・その他

必要な経験・能力等

【必須】■事業会社での採用業務経験5年以上（マネジャー職に関しては、採用部門でのマネジメント経験2年以上必須）■ATSやリクルーティングツールの使用経験■データ分析スキル■日本語能力試験N1相当以上必須

【歓迎】■資金調達前後のスタートアップにおける組織づくり・組織課題解決のご経験のある方、特にIPOをされたメガスタートアップにおいて創業期からの組織急拡大フェーズをご経験された方　■外資IT・SaaSのセールス系、ハイレイヤー人材、コンサルタント、エンジニア採用のご経験がある方　■採用広報・マーケティングにおけるブログ作成やイベント運営等の豊富なドキュメンテーション・アウトプット能力やご経験

配属先情報

事業内容

■「booost Sustainability Cloud」の運営開発

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。